Bảo hiểm xã hội ở Úc và quyền lợi mà 90% người lao động bỏ lỡ

2025 Cover Sharelink 61 -EFP

Úc nổi tiếng với hệ thống phúc lợi xã hội tiên tiến, trong đó bảo hiểm xã hội ở Úc đóng vai trò then chốt, bảo vệ người lao động trước những rủi ro trong cuộc sống. Tuy nhiên, nhiều người lao động (NLĐ) vẫn chưa tận dụng hết những quyền lợi mà hệ thống này mang lại.

2025 Cover Sharelink 61 -EFP

Bảo hiểm xã hội ở Úc và quyền lợi mà 90% người lao động bỏ lỡ

1. Quyền lợi hưu trí trong hệ thống bảo hiểm xã hội ở Úc (Superannuation)

Lương hưu chính là một phần tiền lương của NLĐ được chủ lao động chi trả vào quỹ hưu trí (super fund). Khi NLĐ hết độ tuổi làm việc, có thể sử dụng tiền lương khi nghỉ hưu.

Theo quy định, NLĐ trên 18 tuổi, bất kể là làm việc bán thời gian hay toàn thời gian, thu nhập trước thuế 450 AUD/tháng, chủ doanh nghiệp phải đóng 9.5% tiền lương vào quỹ hưu trí của người làm. Tùy thuộc vào thời gian làm việc, thu nhập hàng năm…mà quỹ hưu trí của mỗi người sẽ khác nhau.

2. Bảo hiểm thu nhập (Income Protection Insurance)

Đây là loại bảo hiểm chi trả một phần thu nhập khi NLĐ không thể làm việc do ốm đau hoặc tai nạn, một quyền lợi thuộc hệ thống bảo hiểm xã hội ở Úc. Nhiều NLĐ không biết rằng họ có thể được hưởng quyền lợi này thông qua quỹ hưu trí của mình.

Tham khảo chi tiết tại đây.

3. Bảo hiểm y tế Medicare

Medicare là hệ thống bảo hiểm y tế công cộng của Úc, cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho công dân và thường trú nhân Úc. Mục tiêu chính của Medicare là đảm bảo rằng mọi người đều có thể tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cần thiết mà không phải lo lắng về chi phí. NLĐ sẽ trích 2% thu nhập để tham gia loại bảo hiểm này.

Medicare không chi trả tất cả các chi phí y tế. Một số dịch vụ như nha khoa, vật lý trị liệu, và các dịch vụ y tế tư nhân có thể không được chi trả hoặc chỉ được chi trả một phần. Anh chị có thể chọn mua bảo hiểm y tế tư nhân để bổ sung cho Medicare và có thêm sự lựa chọn về dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

4. Trung tâm trợ cấp Centrelink

Centrelink là cơ quan của chính phủ Úc cung cấp các khoản trợ cấp và dịch vụ hỗ trợ cho người dân. Centrelink hỗ trợ nhiều đối tượng khác nhau, bao gồm người thất nghiệp, người khuyết tật, người cao tuổi, sinh viên, và các gia đình có con nhỏ.

– Trợ cấp thất nghiệp (JobSeeker Payment)

– Trợ cấp cho người cao tuổi (Age Pension)

– Trợ cấp cho người khuyết tật (Disability Support Pension)

– Trợ cấp cho gia đình có con (Family Tax Benefit)

Các khoản trợ cấp của Centrelink thường có các điều kiện và yêu cầu cụ thể. Anh chị cần nộp đơn và cung cấp các giấy tờ chứng minh để được xét duyệt trợ cấp. Centrelink cũng cung cấp các dịch vụ hỗ trợ tìm việc làm và tư vấn tài chính.

Trên đây là toàn bộ thông tin chi tiết về hệ thống bảo hiểm xã hội ở Úc. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ qua hotline hoặc fanpage để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng.

Hotline: (+84) 901 816 787 (Mrs.Phương)

Fanpage: EFP – Visa 407, 482 & chứng chỉ nghề RPL

Bài viết cùng chủ đề:

Quyền lợi visa 491: Đặc quyền tương đương thường trú nhân

Quyền lợi visa 491 là một trong những lý do khiến diện này ngày càng được nhiều lao động tay nghề lựa chọn. Mặc dù không phải là visa thường trú ngay từ đầu, nhưng visa 491 mang lại nhiều quyền lợi gần tương đương thường trú nhân nếu anh chị đáp ứng đúng điều [...]

Chi phí visa 491: Những khoản đầu tư cần thiết

Chi phí visa 491 có đắt đỏ không? Khoản đầu tư nào là hợp lý để làm mạnh hồ sơ visa 491. Những khoản nào nên tinh chỉnh để tối ưu hóa chi phí? 1. Chi phí visa 491 cơ bản bao gồm những gì? Khi tìm hiểu về visa 491 Úc, nhiều anh chị [...]

Top 5 điều kiện visa 491 quan trọng

Phân tích top 5 điều kiện visa 491 quan trọng nhất thời điểm hiện tại về điều kiện cơ bản, điều kiện liên quan đến cư trú và nhiều vấn đề khác. Tổng hợp những lưu ý mà anh chị cần nắm trước khi nộp hồ sơ. 1. Điều kiện visa 491 cơ bản Điều [...]

Kinh nghiệm xin visa 494: Lưu ý để lộ trình PR dễ dàng hơn

Kinh nghiệm xin visa 494 không chỉ dừng lại ở việc nộp hồ sơ đúng ngành nghề và có doanh nghiệp bảo lãnh. Nếu mục tiêu cuối cùng là PR thông qua visa 191, thì chiến lược phải được xây dựng ngay từ giai đoạn chuẩn bị visa 494. Rất nhiều hồ sơ đậu 494 [...]

Danh sách ngành nghề visa 494: Ngành nào đang được ưu tiên?

Danh sách ngành nghề visa 494 bao gồm bao nhiêu ngành được ưu tiên? Lựa chọn ngành thông minh để lộ trình 494 dễ dàng hơn. Phân tích các nhóm ngành tiềm năng dành cho người mới bắt đầu. 1. Danh sách ngành nghề visa 494 theo tỉnh bang Danh sách ngành nghề visa 494 [...]

Quyền lợi visa 494: Đặc quyền tiến thẳng đến PR

Quyền lợi visa 494 luôn là đích đến của nhiều ứng viên onshore lẫn offshore vì những đặc quyền liên quan đến thu nhập và cơ hội tiến đến thường trú nhân. Tìm hiểu chi tiết về những quyền lợi hấp dẫn thông qua bài viết dưới đây. 1. Quyền lợi visa 494 có thực [...]

Chi phí visa 494: Onshore và offshore khác nhau như thế nào?

Chi phí visa 494 là một trong những yếu tố khiến nhiều anh chị phân vân trước khi quyết định đi theo lộ trình tay nghề regional. Không ít người nghĩ rằng nộp onshore sẽ rẻ hơn offshore hoặc ngược lại. Thực tế, mức lệ phí visa cơ bản là như nhau, nhưng tổng chi [...]

Điều kiện visa 494: Có thật sự khó khăn như lời đồn?

Điều kiện visa 494 được đánh giá là một trong những yêu cầu khó khăn từ hồ sơ kinh nghiệm đến trình độ ngoại ngữ. Nhưng nếu đáp ứng được thì visa 494 lại mở ra cơ hội định cư Úc cực kỳ rộng mở cho lao động có tay nghề. 1. Điều kiện visa [...]

Kinh nghiệm xin visa 186: Lưu ý trước khi nộp hồ sơ

Kinh nghiệm xin visa 186 là điều hầu hết nhiều lao động Việt Nam quan tâm. Bài viết sẽ bật mí kinh nghiệm xin visa 186 cho cả ứng viên onshore lẫn offshore. 1. Kinh nghiệm xin visa 186 nói chung Vì là diện visa thường trú, Bộ Di trú sẽ thường soi kỹ bộ [...]

Danh sách ngành nghề visa 186: Nên chọn ngành nào?

Danh sách ngành nghề visa 186 luôn là chủ đề được người Việt quan tâm hàng đầu khi tìm hiểu con đường định cư Úc theo diện tay nghề chủ bảo lãnh. Tuy nhiên, câu hỏi quan trọng hơn không nằm ở việc lựa chọn ngành nghề trong danh sách, mà là nên chọn ngành [...]

Thu nhập visa 186: Người Việt kiếm bao nhiêu mỗi tháng?

Thu nhập visa 186 là một trong những yếu tố được người Việt quan tâm hàng đầu khi cân nhắc định cư Úc theo diện chủ bảo lãnh. Thực tế thu nhập dựa vào nhiều yếu tố như ngành nghề, kinh nghiệm và khối lượng công việc trong thương lượng giữa chủ bảo lãnh và [...]

Quyền lợi visa 186: Lợi ích khi sở hữu PR Úc

Quyền lợi visa 186 là yếu tố khiến nhiều người lao động lựa chọn lộ trình định cư Úc theo diện chủ bảo lãnh, thay vì các diện tính điểm cạnh tranh cao. Không chỉ đơn thuần là một visa thường trú, visa 186 mang lại cho người sở hữu nhiều quyền lợi quan trọng [...]

Tổng hợp chi phí visa 186 dành cho ứng viên onshore và offshore

Chi phí visa 186 là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm nhiều nhất khi cân nhắc lộ trình định cư Úc theo diện chủ bảo lãnh. Trên thực tế, tổng chi phí visa 186 không chỉ bao gồm lệ phí nộp cho Bộ Di trú mà còn phát sinh nhiều [...]

Điều kiện visa 186 có thật sự khó như lời đồn?

Điều kiện visa 186 thường bị hiểu lầm là cực khó, đặc biệt là hồ sơ offshore. Tuy nhiên nếu chuẩn bị lộ trình đúng và đảm bảo tính nhất quán trong hồ sơ của ứng viên và chủ bảo lãnh thì nộp visa 186 không quá khó khăn như nhiều người lầm tưởng. 1. [...]

Core Skills Occupation List đóng vai trò gì với visa 482?

Core Skills Occupation List là một trong những khái niệm được nhắc đến nhiều nhất khi người lao động tìm hiểu visa 482 trong giai đoạn chính sách di trú Úc liên tục điều chỉnh. Tuy nhiên, không ít người vẫn hiểu chưa đúng vai trò thực sự của danh sách này, dẫn đến việc [...]

Kinh nghiệm xin visa 482: Lưu ý trước khi nộp hồ sơ

Kinh nghiệm xin visa 482 cho thấy phần lớn rủi ro của hồ sơ không nằm ở giai đoạn nộp đơn, mà phát sinh từ việc chuẩn bị thiếu thông tin hoặc hiểu chưa đúng bản chất visa ngay từ đầu. Visa 482 là diện visa tay nghề có chủ bảo lãnh, được xét dựa [...]

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *