Chương trình lao động Latvia 1 người: Có tốt hơn xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Trong những năm gần đây, chương trình lao động Latvia diện 1 người sang trước đang thu hút sự quan tâm mạnh mẽ từ người Việt, nhất là khi đặt lên bàn cân so sánh với mô hình xuất khẩu lao động Nhật Bản vốn đã quen thuộc. Vậy đâu là lựa chọn đáng cân nhắc hơn cho người lao động có tài chính vừa phải nhưng mong muốn một tương lai an toàn và bền vững tại châu Âu?

Chương trình lao động Latvia 1 người: Có tốt hơn xuất khẩu lao động Nhật Bản?

1. Lao động Latvia 1 người là gì? Có ưu điểm gì nổi bật?

Chương trình lao động Latvia diện 1 người là hình thức đương đơn sang Latvia trước để làm quen với môi trường sống. Sau 1 năm, đương đơn có thể bảo lãnh cả gia đình (bao gồm vợ/chồng và con cái dưới 18 tuổi). Ưu điểm của chương trình lao động Latvia diện 1 người:

– Đương đơn không cần tham gia phỏng vấn với Lãnh Sự Quán ở Bắc Kinh

– Khi bảo lãnh cả gia đình, chỉ cần người phụ thuộc tham gia phỏng vấn

– Có thời gian làm quen với cuộc sống ở Latvia trước

– Tiết kiệm một phần chi phí, giảm tải áp lực tài chính

2. So sánh lao động Latvia 1 người và xuất khẩu lao động Nhật Bản

3. Vì sao nhiều người đang rời Nhật và chuyển sang lao động Latvia?

Trong vòng 5 năm qua, xuất khẩu lao động Nhật Bản, từng là “con đường vàng” cho người lao động Việt, đang dần bộc lộ nhiều mặt hạn chế. Cùng lúc, chương trình lao động Latvia với mô hình định cư rõ ràng, chi phí hợp lý và quyền lợi dài hạn đang nổi lên như một giải pháp thay thế thông minh.

3.1. Nhật Bản: Áp lực công việc và rào cản ngôn ngữ lớn

Dù có mức lương khởi điểm ổn, nhiều lao động Việt tại Nhật chia sẻ rằng:

– Áp lực công việc cực cao, đặc biệt trong nhà máy, nông trại hoặc ngành xây dựng

– Văn hóa làm việc khắt khe, phải tuân thủ nghiêm ngặt nội quy

– Tiếng Nhật là rào cản lớn, phải học ít nhất trình độ N4 hoặc N3 mới được phỏng vấn

– Không được bảo lãnh người thân, không có lộ trình định cư rõ ràng

3.2. Lao động Latvia: Môi trường dễ thích nghi, có lộ trình định cư

Ngược lại, chương trình lao động định cư Latvia diện 1 người:

– Không yêu cầu tiếng khi nộp hồ sơ

– Không cần kinh nghiệm làm việc hay chứng minh tay nghề phức tạp

– Làm đủ 1 năm có thể bảo lãnh vợ/chồng/con cái sang cùng

– Được cấp thẻ tạm trú hợp pháp 5 năm và hưởng quyền đi lại tự do khối Schengen (27 quốc gia)

– Chi phí hợp lý nếu định cư cả gia đình

3.3. Số liệu chứng minh xu hướng chuyển dịch từ Nhật Bản sang Latvia

Theo tổng hợp nội bộ từ các đơn vị tư vấn di trú trong khối EU và báo cáo từ Tổng cục Nhập cư Latvia, riêng năm 2023:

– Khoảng 25% hồ sơ xin cư trú diện lao động tại Latvia là của người Việt từng làm việc tại Nhật hoặc từ các nước lao động châu Á khác như Hàn Quốc, Đài Loan

Lý do phổ biến khi được khảo sát:

– Môi trường làm việc dễ chịu hơn

– Được ở lại dài hạn, có thể đưa gia đình theo

– Không phải học tiếng hoặc tuân thủ đào tạo trước khi đi

4. Việc làm tại Latvia có thực sự ổn định?

Theo các báo cáo thị trường từ chính phủ Latvia, nhu cầu lao động phổ thông vẫn duy trì ổn định trong các ngành như:

– Đóng gói thực phẩm, chế biến thịt, thủy sản

– Làm bánh, phụ bếp nhà hàng

– Sản xuất linh kiện, kho vận, hậu cần

– Nhân viên xưởng gỗ, xưởng hàn

Đặc biệt, EFP hiện là đơn vị cung cấp các công việc đã được kiểm định, chủ lao động có pháp nhân rõ ràng, hợp đồng minh bạch, và hỗ trợ người lao động từ giai đoạn nộp hồ sơ đến khi ổn định cuộc sống tại Latvia.

Anh chị tham khảo chi tiết các công việc và mức thu nhập tại đây.

Mọi thông tin chi tiết về chương trình lao động Latvia 1 người, anh chị vui lòng liên hệ qua hotline hoặc fanpage để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng.

Hotline: (+84) 901 816 787 (Mrs. Phương) 

Fanpage: EFP – Định cư EU Latvia