Đặc quyền của EFP dành cho thị trường lao động ở Úc (onshore)

2025 Cover Sharelink 2025 07 14T153846.420 -EFP

Lao động ở Úc (onshore) đang có cơ hội lớn hơn bao giờ hết, đặc biệt với sự đồng hành từ EFP, đơn vị cung cấp việc làm và lộ trình định cư rõ ràng, phù hợp cho những anh chị đang giữ visa 462, 407 hay 482. Không chỉ đơn thuần là giới thiệu công việc, EFP cam kết hỗ trợ toàn diện để giúp anh chị chuyển đổi visa thành công và ổn định lâu dài tại Úc.

1. Vì sao lao động ở Úc nên tận dụng cơ hội job onshore?

So với việc xin visa từ Việt Nam, lao động đang có mặt tại Úc có nhiều lợi thế vượt trội:

– Một số chủ doanh nghiệp ưu tiên những anh chị có sẵn visa tạm trú (462, 407…)

– Được tính thời gian làm việc thực tế để chuẩn bị Skills Assessment

– Có thể chuyển đổi sang visa 482 Úc hoặc tiến tới PR dễ hơn nếu đủ điều kiện

– Chủ doanh nghiệp ưu tiên vì ứng viên đã quen môi trường, không cần đào tạo lại từ đầu

Đặc quyền của EFP dành cho thị trường lao động ở Úc (onshore)

Đặc quyền của EFP dành cho thị trường lao động ở Úc (onshore)

2. Các công việc onshore nổi bật dành cho lao động ở Úc

2.1. Nhân viên hãng thịt – Meat Worker – Visa 462 Úc lên visa 482

– Vị trí làm việc: Regional Melbourne (Dadenong, Arat , Ballarat), Thomastown, Oakleight South (Victoria)

– Làm việc dưới diện visa 462 Úc trong vòng 01 năm. Sau đó thi thẩm định tay nghề Skills Assessment. Chủ bảo lãnh sẽ tiến hành nộp hồ sơ visa 482. Các mã ngành bao gồm:

+ 831331 Meat Process Worker

+ 831231 Meat Boner and Slicer

+ 832134 Meat Packer

– Ứng viên không cần kinh nghiệm làm việc trong hãng thịt, bất kể tay nghề nào cũng được chấp nhận

– Thu nhập: được trả lương theo Fair Work

2.2. Chăm sóc người già – Aged Care Worker – Visa 462 Úc lên visa 482

– Vị trí làm việc: Residential Care ở Preston (Melbourne)

– Tham gia khóa học để nhận chứng chỉ NDIS. Sau đó, thực tập trong 3 – 4 tuần. Và tiếp tục làm việc trong 11 tháng. Sau 1 năm làm việc, anh chị sẽ đổi Certificate III và thi Skills Assessment. Chủ sẽ nộp đề cử visa 482

– Thu nhập: được trả lương theo Fair Work

2.3. Chăm sóc người già – Aged Care Worker – Visa 407 Úc

– Vị trí làm việc: Retirement village bang Victoria

– Yêu cầu ứng viên:

+ 8 – 9 tháng kinh nghiệm full-time

+ Dưới 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ

+ IELTS 4.5 hoặc PTE 30 (tất cả kỹ năng)

– Thu nhập: được trả lương theo Fair Work

2.4. Nhân viên chăm sóc trẻ em – Childcare Educator – Visa 482 Úc

– Vị trí làm việc: vùng biên giới New South Wales – Victoria

– Làm việc dưới diện visa 482 Úc trong vòng 3 – 4 năm. Sau đó, dựa trên năng lực làm việc, anh chị sẽ đủ điều kiện để chuyển tiếp lên visa 186 Úc.

– Yêu cầu ứng viên:

+ Có Diploma in Early Childhood Education and Care (hoặc tương đương tại Úc)

+ Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc full-time trong ngành Child Care

– Thu nhập: 76.515 AUD/năm

2.5. Nhân viên nông trại – Visa 462 Úc

– Vị trí làm việc: trang trại dâu, nho ở Midura (Victoria)

– Thu nhập: 26 AUD/giờ, trả bằng payslip để anh chị có thể gia hạn năm 2, năm 3 visa 462 Úc

– Chỗ ở: 150 AUD/1 tuần ở ghép

– Có tính phí giới thiệu việc làm

2.6. Nhân viên bảo dưỡng ô tô – Visa 482 Úc

– Vị trí làm việc: công ty bảo hiểm ở Victoria

– Yêu cầu ứng viên:

+ 1 năm kinh nghiệm full-time

+ IELTS 5.0 hoặc PTE 36 (tất cả kỹ năng)

– Thu nhập: 76.515 AUD/năm

2.7. Kỹ sư điện – Visa 482 Úc

– Vị trí làm việc: công ty xây dựng ở Victoria

– Yêu cầu ứng viên:

+ 1 năm kinh nghiệm full-time

+ IELTS 5.0 hoặc PTE 36 (tất cả kỹ năng)

– Thu nhập: 76.515 AUD/năm

2.8. Các vị trí ngành xây dựng – Visa 482 Úc

EFP hiện đang liên kết với nhiều doanh nghiệp xây dựng, thực hiện tuyển dụng lao động ở Úc:

– Thợ mộc

– Thợ lát sàn

– Thợ sơn tường

– Thợ mộc nội thất

Đây là những công việc đang thiếu hụt nhân lực, do đó, các vị trí ngành xây dựng đang dần mở rộng hơn, tạo điều kiện để anh chị có thể định cư Úc chính ngạch.

Đặc biệt, những chủ doanh nghiệp liên kết với EFP đều đã đăng ký quyền bảo lãnh SBS hoặc Labour Agreement, đạt đủ điều kiện về mặt pháp lý như báo cáo tài chính, báo cáo thuế, lịch sử tuyển dụng…

Trên đây là toàn bộ cơ hội việc làm dành cho lao động ở Úc. Mọi thắc mắc về chương trình, anh chị vui lòng liên hệ hotline hoặc fanpage để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng.

Hotline: (+84) 901 816 787 (Mrs.Phương)

Fanpage: EFP – Di trú Melbourne Úc

Bài viết cùng chủ đề:

Quyền lợi visa 491: Đặc quyền tương đương thường trú nhân

Quyền lợi visa 491 là một trong những lý do khiến diện này ngày càng được nhiều lao động tay nghề lựa chọn. Mặc dù không phải là visa thường trú ngay từ đầu, nhưng visa 491 mang lại nhiều quyền lợi gần tương đương thường trú nhân nếu anh chị đáp ứng đúng điều [...]

Chi phí visa 491: Những khoản đầu tư cần thiết

Chi phí visa 491 có đắt đỏ không? Khoản đầu tư nào là hợp lý để làm mạnh hồ sơ visa 491. Những khoản nào nên tinh chỉnh để tối ưu hóa chi phí? 1. Chi phí visa 491 cơ bản bao gồm những gì? Khi tìm hiểu về visa 491 Úc, nhiều anh chị [...]

Top 5 điều kiện visa 491 quan trọng

Phân tích top 5 điều kiện visa 491 quan trọng nhất thời điểm hiện tại về điều kiện cơ bản, điều kiện liên quan đến cư trú và nhiều vấn đề khác. Tổng hợp những lưu ý mà anh chị cần nắm trước khi nộp hồ sơ. 1. Điều kiện visa 491 cơ bản Điều [...]

Kinh nghiệm xin visa 494: Lưu ý để lộ trình PR dễ dàng hơn

Kinh nghiệm xin visa 494 không chỉ dừng lại ở việc nộp hồ sơ đúng ngành nghề và có doanh nghiệp bảo lãnh. Nếu mục tiêu cuối cùng là PR thông qua visa 191, thì chiến lược phải được xây dựng ngay từ giai đoạn chuẩn bị visa 494. Rất nhiều hồ sơ đậu 494 [...]

Danh sách ngành nghề visa 494: Ngành nào đang được ưu tiên?

Danh sách ngành nghề visa 494 bao gồm bao nhiêu ngành được ưu tiên? Lựa chọn ngành thông minh để lộ trình 494 dễ dàng hơn. Phân tích các nhóm ngành tiềm năng dành cho người mới bắt đầu. 1. Danh sách ngành nghề visa 494 theo tỉnh bang Danh sách ngành nghề visa 494 [...]

Quyền lợi visa 494: Đặc quyền tiến thẳng đến PR

Quyền lợi visa 494 luôn là đích đến của nhiều ứng viên onshore lẫn offshore vì những đặc quyền liên quan đến thu nhập và cơ hội tiến đến thường trú nhân. Tìm hiểu chi tiết về những quyền lợi hấp dẫn thông qua bài viết dưới đây. 1. Quyền lợi visa 494 có thực [...]

Chi phí visa 494: Onshore và offshore khác nhau như thế nào?

Chi phí visa 494 là một trong những yếu tố khiến nhiều anh chị phân vân trước khi quyết định đi theo lộ trình tay nghề regional. Không ít người nghĩ rằng nộp onshore sẽ rẻ hơn offshore hoặc ngược lại. Thực tế, mức lệ phí visa cơ bản là như nhau, nhưng tổng chi [...]

Điều kiện visa 494: Có thật sự khó khăn như lời đồn?

Điều kiện visa 494 được đánh giá là một trong những yêu cầu khó khăn từ hồ sơ kinh nghiệm đến trình độ ngoại ngữ. Nhưng nếu đáp ứng được thì visa 494 lại mở ra cơ hội định cư Úc cực kỳ rộng mở cho lao động có tay nghề. 1. Điều kiện visa [...]

Kinh nghiệm xin visa 186: Lưu ý trước khi nộp hồ sơ

Kinh nghiệm xin visa 186 là điều hầu hết nhiều lao động Việt Nam quan tâm. Bài viết sẽ bật mí kinh nghiệm xin visa 186 cho cả ứng viên onshore lẫn offshore. 1. Kinh nghiệm xin visa 186 nói chung Vì là diện visa thường trú, Bộ Di trú sẽ thường soi kỹ bộ [...]

Danh sách ngành nghề visa 186: Nên chọn ngành nào?

Danh sách ngành nghề visa 186 luôn là chủ đề được người Việt quan tâm hàng đầu khi tìm hiểu con đường định cư Úc theo diện tay nghề chủ bảo lãnh. Tuy nhiên, câu hỏi quan trọng hơn không nằm ở việc lựa chọn ngành nghề trong danh sách, mà là nên chọn ngành [...]

Thu nhập visa 186: Người Việt kiếm bao nhiêu mỗi tháng?

Thu nhập visa 186 là một trong những yếu tố được người Việt quan tâm hàng đầu khi cân nhắc định cư Úc theo diện chủ bảo lãnh. Thực tế thu nhập dựa vào nhiều yếu tố như ngành nghề, kinh nghiệm và khối lượng công việc trong thương lượng giữa chủ bảo lãnh và [...]

Quyền lợi visa 186: Lợi ích khi sở hữu PR Úc

Quyền lợi visa 186 là yếu tố khiến nhiều người lao động lựa chọn lộ trình định cư Úc theo diện chủ bảo lãnh, thay vì các diện tính điểm cạnh tranh cao. Không chỉ đơn thuần là một visa thường trú, visa 186 mang lại cho người sở hữu nhiều quyền lợi quan trọng [...]

Tổng hợp chi phí visa 186 dành cho ứng viên onshore và offshore

Chi phí visa 186 là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm nhiều nhất khi cân nhắc lộ trình định cư Úc theo diện chủ bảo lãnh. Trên thực tế, tổng chi phí visa 186 không chỉ bao gồm lệ phí nộp cho Bộ Di trú mà còn phát sinh nhiều [...]

Điều kiện visa 186 có thật sự khó như lời đồn?

Điều kiện visa 186 thường bị hiểu lầm là cực khó, đặc biệt là hồ sơ offshore. Tuy nhiên nếu chuẩn bị lộ trình đúng và đảm bảo tính nhất quán trong hồ sơ của ứng viên và chủ bảo lãnh thì nộp visa 186 không quá khó khăn như nhiều người lầm tưởng. 1. [...]

Core Skills Occupation List đóng vai trò gì với visa 482?

Core Skills Occupation List là một trong những khái niệm được nhắc đến nhiều nhất khi người lao động tìm hiểu visa 482 trong giai đoạn chính sách di trú Úc liên tục điều chỉnh. Tuy nhiên, không ít người vẫn hiểu chưa đúng vai trò thực sự của danh sách này, dẫn đến việc [...]

Kinh nghiệm xin visa 482: Lưu ý trước khi nộp hồ sơ

Kinh nghiệm xin visa 482 cho thấy phần lớn rủi ro của hồ sơ không nằm ở giai đoạn nộp đơn, mà phát sinh từ việc chuẩn bị thiếu thông tin hoặc hiểu chưa đúng bản chất visa ngay từ đầu. Visa 482 là diện visa tay nghề có chủ bảo lãnh, được xét dựa [...]