CHƯƠNG TRÌNH LAO ĐỘNG ĐỊNH CƯ ÚC CÁC DIỆN VISA TAY NGHỀ
Định cư Úc đang trở thành lựa chọn phù hợp cho nhiều gia đình nhờ hệ thống visa đa dạng, ngành nghề phong phú và nguồn chủ bảo lãnh uy tín. Với hợp đồng minh bạch, quy trình rõ ràng và chính sách hoàn phí được cam kết bằng văn bản, hành trình sang Úc của anh chị có thể diễn ra an toàn và minh bạch hơn bao giờ hết.
1.Tổng quan về thị trường định cư Úc với các diện visa phổ biến với người Việt
Australia (Úc) hiện là một trong những quốc gia có chính sách nhập cư cởi mở cho lao động tay nghề quốc tế, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng ở hàng loạt ngành nghề thiết yếu.
Theo báo cáo mới nhất của Jobs and Skills Australia (JSA), có tới hơn 200 nghề nằm trong danh sách thiếu hụt dài hạn, trải rộng từ xây dựng, cơ khí, đầu bếp, khách sạn – nhà hàng, chăm sóc người cao tuổi cho đến giáo dục mầm non và công nghệ thông tin. Hiện nay, người Việt chưa từng hoặc đang ở Úc có thể làm việc và định cư thông qua 3 lộ trình hợp pháp dưới đây:
Visa tay nghề doanh nghiệp bảo lãnh
Visa 482 Skills In Demand (Offshore)
Visa tạm trú 2 – 4 năm và làm việc cho doanh nghiệp ở Úc khi có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở Việt Nam
Chứng chỉ nghề Úc RPL – Phương thức làm mạnh hồ sơ năng lực
RPL (Recognition of Prior Learning) là hình thức chuyển đổi kinh nghiệm có sẵn thành bằng cấp chính quy, được Hệ Thống Kiểm Soát Chứng Chỉ Nghề Úc (AQF) phê duyệt. RPL phù hợp với cả những anh chị đang ở Việt Nam muốn làm hồ sơ định cư hoặc những anh chị đang ở Úc muốn chuyển sang các dòng visa 482, 186…
EFP liên kết trực tiếp với các trường chính quy của Úc, hỗ trợ cấp các chứng chỉ nghề RPL thuộc đa dạng ngành nghề khác nhau: Nhân viên Chăm sóc sức khỏe (Aged Care), Thợ bánh mì, Nấu bếp, Thợ mộc nội thất, mộc xây dựng; Các chứng chỉ về quản lý như Quản lý nhà hàng, Công nghệ thông tin (IT/ICT).
Tất cả chứng chỉ nghề Úc mà EFP cùng đối tác giáo dục tại Úc hỗ trợ chuyển đổi đều được AQF công nhận.
Visa 482 Úc – Skills in Demand Visa (SID), là loại visa tạm trú cho phép doanh nghiệp Úc bảo lãnh lao động nước ngoài trong trường hợp không tìm được ứng viên phù hợp trong nước.
Visa 482 Úc là con đường nhanh nhất để lao động nước ngoài sang Úc làm việc hợp pháp, nhờ doanh nghiệp trực tiếp bảo lãnh. Điểm mạnh nhất là không yêu cầu bằng cấp quá cao, chỉ cần có kinh nghiệm thực tế và thư mời làm việc (job offer) từ chủ bảo lãnh. Visa này cho phép mang theo vợ/chồng, con cái, đồng thời mở lộ trình thẳng lên thường trú nhân qua visa 186. Thời gian xử lý hồ sơ thường nhanh hơn so với các diện định cư tay nghề độc lập.
Visa 186 Úc nổi bật vì cấp thẳng quyền thường trú (PR) cho lao động có tay nghề, được doanh nghiệp tại Úc đề cử. Đây là lựa chọn bền vững cho những ai muốn định cư lâu dài và ổn định cuộc sống cho cả gia đình.
Ứng viên sau khi có visa 186 được hưởng đầy đủ phúc lợi xã hội, y tế, giáo dục và quyền bảo lãnh người thân. Điểm sáng lớn nhất là không cần chờ thời gian chuyển tiếp nếu đủ điều kiện đi theo diện Direct Entry.
Mặc dù là diện visa tay nghề chủ bảo lãnh, tuy nhiên, 186 lại là diện visa thường trú, và người lao động chỉ cần làm việc cho doanh nghiệp bảo lãnh trong vòng 01 năm. Sau đó, có thể chuyển công việc khác mà không còn phụ thuộc vào chủ bảo lãnh.
Visa 494 Úc cho phép lao động tay nghề được bảo lãnh bởi doanh nghiệp tại các vùng regional, nơi thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Ưu điểm lớn nhất là tỷ lệ thành công cao hơn so với visa 482 thông thường, do nhiều doanh nghiệp vùng regional rất cần lao động. Visa có thời hạn 5 năm, và chỉ sau 3 năm làm việc ổn định tại khu vực này, ứng viên được tự động chuyển lên visa thường trú 191 (nếu đủ điều kiện).
Điểm khác biệt lớn nhất giữa visa 494 và visa 482, là địa điểm làm việc. Trong khi visa 482 không giới hạn vị trí làm việc của người lao động, thì visa 494 buộc người lao động phải làm việc cho chủ bảo lãnh ở khu vực regional. Đổi lại, visa 494 có tỉ lệ cạnh tranh thấp hơn nhiều visa 482.
Visa 491 Úc là giải pháp dành cho những ứng viên không tìm được doanh nghiệp bảo lãnh nhưng vẫn muốn định cư Úc. Điểm mạnh nhất là ứng viên có thể được bảo lãnh bởi tỉnh bang hoặc người thân tại vùng regional, tăng cơ hội nhận thư mời dù điểm số không quá cao. Visa có thời hạn 5 năm, cho phép cả gia đình đi kèm và đủ điều kiện nộp thường trú 191 sau 3 năm. Đây là con đường cân bằng giữa tính khả thi và chi phí.
Visa 189 Úc được đánh giá cao nhờ tính độc lập tuyệt đối, không cần doanh nghiệp hay tỉnh bang bảo lãnh. Nếu đủ điểm và được mời nộp hồ sơ, ứng viên sẽ được cấp thẳng thường trú nhân ngay từ đầu. Đây là con đường định cư khá khó khăn vì tỉ lệ cạnh tranh cao, nhưng một khi đạt được thì quyền lợi rất lớn: tự do chọn nơi sinh sống, làm việc và học tập ở bất kỳ đâu tại Úc.
Visa 190 Úc mang lại sự an toàn nhờ có bảo lãnh từ bang hoặc vùng lãnh thổ, giúp ứng viên dễ dàng nâng điểm để nhận thư mời. Điểm sáng nhất là cấp thẳng PR cho cả gia đình, chỉ cần cam kết sinh sống tại bang bảo lãnh trong thời gian tối thiểu 2 năm. Visa này phù hợp cho những ai muốn đi theo diện ổn định, ít rủi ro, và sẵn sàng gắn bó với khu vực bảo lãnh.
Điểm mạnh lớn nhất của visa 189 là sự tự do: sau khi được cấp PR, anh chị có thể sinh sống và làm việc ở bất kỳ đâu trên đất Úc mà không bị ràng buộc. Ngược lại, visa 190 lại yêu cầu phải có bang hoặc vùng lãnh thổ đứng ra bảo lãnh. Khi được bang bảo lãnh, ứng viên sẽ được cộng thêm 5 điểm, nhờ đó tăng cơ hội nhận thư mời trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt.
Tuy nhiên, visa 190 đi kèm điều kiện cam kết sinh sống và làm việc tại bang bảo lãnh trong ít nhất 2 năm đầu. Vì vậy, visa 189 thường phù hợp với những ai có hồ sơ mạnh và muốn sự linh hoạt, còn visa 190 lại là lựa chọn an toàn hơn cho những ứng viên chưa đủ điểm hoặc muốn tận dụng sự hỗ trợ từ bang để tăng cơ hội định cư.
Visa 407 Úc (Training Visa) là thị thực tạm trú cho phép người nước ngoài sang Úc tham gia các chương trình đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng hoặc phát triển chuyên môn trong thời gian từ 6 tháng đến 2 năm.
Đây là visa được thiết kế dành cho những ai muốn tích lũy kinh nghiệm thực tế, chuẩn bị hồ sơ mạnh hơn cho các visa tay nghề dài hạn như 482 hoặc 186. Điểm đặc biệt là visa 407 không yêu cầu bằng cấp cao, không cần thi Thẩm định tay nghề Úc Skills Assessment, chi phí thấp và thời gian xét duyệt nhanh, phù hợp làm bước đệm an toàn cho lộ trình định cư Úc.
Bên cạnh đó, visa 407 còn là một phép thử, vừa giúp ứng viên thích ứng với môi trường làm việc ở Úc, vừa được tham gia vào quá trình đào tạo kỹ năng, tạo tiền đề cho visa 482 sau này.
2.4. Định cư Úc visa du lịch và làm việc ngắn hạn (visa 462 Úc)
Visa 462 Úc (Work and Holiday) là thị thực tạm trú cho phép công dân Việt Nam từ 18–30 tuổi vừa du lịch vừa làm việc hợp pháp tại Úc trong thời gian 12 tháng.
Điểm mạnh visa 462 này là tạo cơ hội trải nghiệm cuộc sống tại Úc, đồng thời tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tế.
Với những anh chị có kế hoạch định cư Úc lâu dài, visa 462 là nền tảng quan trọng để xây dựng lộ trình bền vững. Sau thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm tại Úc, anh chị hoàn toàn có thể tiến lên các diện visa tay nghề chủ bảo lãnh như 407 (đào tạo) và 482 Skills in Demand (tạm trú tay nghề), trước khi chinh phục visa 186 để trở thành thường trú nhân.
Lộ trình 462 → 482 → 186 đã được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn và chứng minh là con đường khả thi, rõ ràng và hợp pháp để đạt mục tiêu định cư.
Tuy nhiên, việc chuyển đổi từ 462 lên các diện visa cao cấp khác bị giới hạn ngành nghề. Hiện tại, chỉ có Meat Worker và Aged Care là hai vị trí công việc có lộ trình chuyển đổi từ visa 462 rộng mở nhất.
Tìm hiểu chi tiết: visa 462 Úc
3. Thẩm định tay nghề Úc Skills Assessment
Thẩm định tay nghề Úc Skills Assessment là bước bắt buộc trong hầu hết các loại visa tay nghề Úc (482, 186, 491, 494, 189, 190). Đây là quá trình mà cơ quan thẩm định nghề nghiệp được Chính phủ Úc ủy quyền sẽ xem xét xem ứng viên có đủ trình độ chuyên môn, bằng cấp và kinh nghiệm làm việc để làm việc trong ngành nghề được đề cử hay không.
Các cơ quan thẩm định tay nghề Úc
Mỗi nhóm ngành sẽ có một đơn vị phụ trách riêng:
TRA (Trades Recognition Australia): thẩm định các ngành nghề kỹ thuật và lao động tay nghề (đầu bếp, thợ mộc, thợ hàn, cơ khí, sửa ô tô…)
VETASSESS: cơ quan lớn nhất, phụ trách các ngành nghề quản lý, chuyên môn và kỹ thuật (ví dụ: quản lý nhà hàng, kế toán, nhân sự, marketing…)
ANMAC (Australian Nursing & Midwifery Accreditation Council): thẩm định các ngành điều dưỡng, hộ sinh
AITSL (Australian Institute for Teaching and School Leadership): phụ trách nhóm giáo dục, giảng dạy
CPAA/CA/IPA: ba tổ chức về kế toán – kiểm toán
Engineers Australia (EA): thẩm định các ngành kỹ sư
ACS (Australian Computer Society): đánh giá nhóm ngành công nghệ thông tin
Khách hàng thi Skills Assessment thành công
4. Chứng chỉ nghề Úc RPL – yếu tố làm mạnh hồ sơ năng lực
RPL (Recognition of Prior Learning) là phương thức chuyển đổi kinh nghiệm có sẵn bằng cấp chính quy được Hệ Thống Kiểm Soát Chứng Chỉ Nghề Úc (AQF) phê duyệt. RPL giúp người lao động chứng thực được kỹ năng, kiến thức, từ đó quá trình xin visa lao động dễ dàng hơn.
Hiểu đơn giản, khách hàng sẽ sử dụng kinh nghiệm làm việc thực tế để quy đổi thành bằng cấp chính quy được Úc công nhận. Là một cách để hợp thức hóa kinh nghiệm, làm mạnh hồ sơ năng lực trong mắt chủ doanh nghiệp và Bộ Di trú.
Đối tượng nào nên chuyển đổi Chứng chỉ nghề Úc RPL?
Người lao động có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn nhưng chưa có bằng cấp giúp chứng thực năng lực
Người lao động mong muốn giảm bớt áp lực khi thi Skills Assessment để nộp các loại visa 482, 186
Người đi kèm muốn xin việc làm, dễ dàng và nhanh chóng ngay khi đến Úc
Học sinh/Sinh viên mong muốn chứng minh kinh nghiệm để lấy làm nền tảng, nộp hồ sơ du học Thạc sĩ, Tiến sĩ tại Úc
Tìm hiểu chi tiết: Quy trình chuyển đổi và lợi ích của RPL
5. Danh sách ngành nghề ưu tiên định cư Úc
Skilled Occupation List (SOL) là danh sách ngành nghề ưu tiên định cư Úc được Chính phủ Úc công bố, nhằm xác định những lĩnh vực đang thiếu hụt lao động và cần tuyển dụng nhân sự. Vị trí công việc nộp hồ sơ xin visa phải nằm trong danh sách Skilled Occupation List.
Bởi vì bản chất của danh sách này là tổng hợp những công việc đang thiếu hụt lao động, chính phủ Úc cũng sẽ ưu tiên mở rộng chính sách định cư hơn nhằm thu hút nhiều lao động có tay nghề.
Danh sách các công việc ưu tiên định cư Úc
Nhóm xây dựng – kỹ thuật – cơ khí: Thợ hàn (Welder), Thợ mộc (Carpenter, Joiner), Thợ điện (Electrician), Thợ xây dựng, thợ lát gạch (Bricklayer, Tiler, Plasterer)
Nhóm nhà hàng – khách sạn – ẩm thực: Đầu bếp (Chef), Thợ làm bánh (Baker, Pastry Cook), Quản lý nhà hàng (Restaurant Manager)
Nhóm y tế – chăm sóc sức khỏe: Y tá, điều dưỡng (Nurse), chăm sóc người già (Aged Care)
Nhóm IT – công nghệ: Phân tích hệ thống (ICT Business Analyst), Quản trị mạng, quản trị hệ thống (Network Administrator, Systems Administrator)
Trên đây chỉ là danh sách ngắn gọn, tìm hiểu chi tiết tại đây
6. Lộ trình chuyển đổi giữa các diện visa
Định cư Úc là một hành trình nhiều giai đoạn, trong đó mỗi loại visa giữ một vai trò rõ ràng từ tạm trú, đào tạo, tích lũy kinh nghiệm cho đến thường trú nhân và quốc tịch. Việc nắm vững lộ trình chuyển đổi giữa các diện visa giúp anh chị đi đúng hướng, tối ưu thời gian và tăng khả năng thành công trong kế hoạch định cư lâu dài.
6.1. Chuyển đổi visa 407 lên 482
Để chuyển đổi từ visa 407 lên visa 482, ứng viên cần hoàn thành tối thiểu 12 tháng training full-time trong lĩnh vực đã được bảo lãnh, đồng thời sở hữu chứng chỉ nghề liên quan như Cert III hoặc Cert IV. Ngoài ra, doanh nghiệp phải đồng ý tiếp tục đứng ra bảo lãnh và nộp đơn nomination cho ứng viên.
6.2. Chuyển đổi visa 482 lên 186
Điều kiện chuyển từ visa 482 sang visa 186 yêu cầu người lao động phải làm việc liên tục trong 3 năm full-time, với vị trí công việc trùng khớp với hồ sơ đã nộp. Ứng viên cũng cần hoàn tất Skills Assessment nếu ngành nghề thuộc diện bắt buộc và đáp ứng điều kiện tiếng Anh.
6.3. Chuyển đổi visa 462 lên 407
Với lộ trình từ visa 462 sang 407, ứng viên cần có doanh nghiệp đồng ý tiếp nhận training và đăng ký một chương trình đào tạo hợp pháp được TAS phê duyệt. Thêm vào đó, ứng viên cần có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
6.4. Chuyển đổi visa 462 lên 482
Đối với con đường từ visa 462 sang 482, ứng viên phải được một doanh nghiệp sở hữu Labour Agreement hoặc SBS hợp lệ bảo lãnh. Yêu cầu đi kèm cho ứng viên onshore bao gồm kinh nghiệm làm việc ít nhất 12 tháng có payslip và hợp đồng hợp pháp, đồng thời phải đáp ứng điều kiện tiếng Anh cũng như chứng chỉ nghề phù hợp.
6.5. Chuyển đổi visa 494 lên 191
Lộ trình từ visa 494 sang 191 đòi hỏi ứng viên phải sinh sống và làm việc tại khu vực regional ít nhất 3 năm liên tục. Trong suốt khoảng thời gian này, thu nhập chịu thuế hàng năm phải đạt tối thiểu 53.900 AUD, được chứng minh thông qua hồ sơ thuế ATO.
6.6. Chuyển đổi visa 491 lên 191
Tương tự như visa 494, người giữ visa 491 muốn chuyển sang 191 cũng phải cư trú và làm việc tại khu vực regional mà bang đã bảo lãnh trong ít nhất 3 năm. Ngoài yêu cầu thu nhập tối thiểu 53.900 AUD/năm trong 3 năm liên tục, ứng viên còn cần sự xác nhận của bang rằng họ đã tuân thủ đầy đủ các cam kết bảo lãnh.
7. Kinh nghiệm định cư Úc
7.1. Kinh nghiệm dành cho ứng viên
Kinh nghiệm quan trọng nhất khi định cư Úc là phải hiểu rõ rằng quốc gia này có hệ thống visa đa dạng, với nhiều diện khác nhau để đáp ứng năng lực và hoàn cảnh của từng ứng viên. Visa 407, 482, 186, 494, 491, 189, 190 đều có những yêu cầu riêng biệt về độ tuổi, trình độ tiếng Anh, kinh nghiệm làm việc, hoặc thẩm định tay nghề.
Điểm mạnh nằm ở chỗ, dù hồ sơ của anh chị chưa thật sự toàn diện, vẫn có thể lựa chọn diện visa phù hợp với năng lực hiện tại và lên lộ trình từng bước để tiến tới thường trú. Kinh nghiệm thực tế cho thấy, thay vì tìm cách đi đường tắt, ứng viên nên đầu tư thời gian đánh giá năng lực bản thân, hiểu rõ ngành nghề nằm trong danh sách ưu tiên và chọn diện visa khả thi nhất. Đây chính là cách giúp hồ sơ vừa minh bạch, vừa tăng cơ hội thành công trong hành trình định cư Úc.
7.2. Kinh nghiệm chọn chủ doanh nghiệp
Với một số diện visa tay nghề chủ bảo lãnh như 482, 186, 494…anh chị cần cẩn trọng trong việc lựa chọn chủ doanh nghiệp uy tín và có đủ tiềm lực để bảo lãnh anh chị sang Úc làm việc. Chủ doanh nghiệp cần thỏa mãn một số điều kiện:
Đã đăng ký quyền bảo lãnh TAS, SBS hoặc Labour Agreement với Bộ Di trú
Đáp ứng các yêu cầu về Labour Market Testing, mức lương tối thiểu, mức lương thị trường AMSR
Có lịch sử tuyển dụng uy tín, báo cáo tài chính, báo cáo thuế minh bạch, rõ ràng
Anh chị cần kiểm tra thật kỹ quyền bảo lãnh của chủ doanh nghiệp trước khi ký kết hợp đồng lao động
7.3. Kinh nghiệm chọn đơn vị tư vấn định cư Úc
Nhằm tránh các tình trạng bị lừa đảo, đơn vị tư vấn định cư Úc buộc phải có tư cách pháp nhân, đăng ký kinh doanh hợp pháp tại Việt Nam. Bên cạnh đó, hợp đồng dịch vụ phải có tính pháp lý song phương ở cả Việt Nam và ở Úc để bảo vệ quyền lợi khách hàng dù ở bất kỳ quốc gia nào.
Đơn vị tư vấn có tâm phải cung cấp được lộ trình thanh toán minh bạch, thanh toán theo giai đoạn và có chính sách hoàn phí thân thiện với khách hàng.
Xem thêm kinh nghiệm chọn đơn vị tư vấn tại đây.
EFP – Edu Future and Partners là đơn vị tư vấn định cư Úc với nhiều năm kinh nghiệm. Chúng tôi hỗ trợ khách hàng toàn bộ quá trình, từ khâu chuẩn bị hồ sơ cho đến khi ổn định cuộc sống ở Úc. Chúng tôi luôn đặt quyền lợi khách hàng lên hàng đầu, cam kết:
Tư vấn chân thành, mỗi lộ trình định cư đều được cá nhân hóa
Hệ thống liên kết với các chủ doanh nghiệp đều đủ điều kiện bảo lãnh theo quy định
Nói không với các chi phí ẩn, mọi thủ tục đều rõ ràng, minh bạch
Ngoài ra, với những anh chị đã có kinh nghiệm thực tế nhưng chưa có bằng cấp chính quy được Úc công nhận, EFP còn hỗ trợ chuyển đổi RPL, giúp anh chị hoàn thiện hồ sơ định cư. Tại Việt Nam, chúng tôi có thể chuyển đổi cho hơn 14 ngành nghề phổ biến và hơn 150 ngành nghề tại Úc.
Mọi thông tin chi tiết về chương trình định cư Úc, anh chị vui lòng liên hệ qua hotline hoặc fanpage để được đội ngũ tư vấn hỗ trợ nhanh chóng.
