Điều kiện visa 186 thường bị hiểu lầm là cực khó, đặc biệt là hồ sơ offshore. Tuy nhiên nếu chuẩn bị lộ trình đúng và đảm bảo tính nhất quán trong hồ sơ của ứng viên và chủ bảo lãnh thì nộp visa 186 không quá khó khăn như nhiều người lầm tưởng.
1. Điều kiện visa 186 có tương tự visa 482?
Về bản chất, visa 186 Úc là đích đến tiếp theo của visa 482. Vì là diện visa thường trú, nên về cơ bản, điều kiện visa 186 có sự khác biệt nhất định đối với visa 482:
1.1. Điều kiện visa 186 chung (áp dụng với tất cả các stream)
– Được một doanh nghiệp đủ điều kiện đề cử và đơn đề cử đó phải được phê duyệt
– Dưới 45 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ
– Đạt đủ yêu cầu về sức khỏe
– IELTS 6.0 hoặc PTE 50 (4 kỹ năng)
1.2. Điều kiện visa 186 riêng cho từng stream
Direct Entry stream
– Vị trí công việc phải nằm trong danh sách Core Skills Occupation List
– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc
– Vượt qua bài thi Thẩm định tay nghề Úc Skills Assessment
Temporary Residence Transition stream
– Làm việc cho cùng doanh nghiệp bảo lãnh 186 ít nhất 2 năm
– Làm đúng vị trí công việc đã được đề cử trước đó
– Thường không bắt buộc thi Thẩm định tay nghề Úc Skills Assessment
Labour Agreement stream
Dành cho những người được bảo lãnh bởi chủ doanh nghiệp có thỏa thuận lao động riêng với Chính phủ.
1.3. Điều kiện đối với doanh nghiệp bảo lãnh
– Doanh nghiệp phải hoạt động hợp pháp tại Úc
– Chứng minh được năng lực tài chính đủ để trả lương cho người lao động 482 ít nhất trong 2 năm tới
– Đóng phí đào tạo (SAF Levy): chủ doanh nghiệp phải nộp khoản đóng góp một lần vào Quỹ Kỹ năng cho người Úc (SAF) tại thời điểm nộp đơn đề cử:
+ 3.000 AUD đối với doanh nghiệp nhỏ (doanh thu dưới 10 triệu AUD)
+ 5.000 AUD đối với các doanh nghiệp lớn hơn
2. Điều kiện visa 186 so với các diện visa thường trú khác
Đối với các diện visa thường trú khác, visa 186 có sự ràng buộc đối với doanh nghiệp bảo lãnh hơn các diện visa 189, 190, 191. Đây cũng là điểm khác biệt lớn nhất, nhưng vì thế mà điều kiện visa 186 lại có rất nhiều điểm sáng mà anh chị cần cân nhắc.
Thứ nhất, visa 186 có tỷ lệ cạnh tranh thấp hơn visa 189 và 190 vì cơ chế xét duyệt hoàn toàn khác nhau. Khác với visa 189 và 190, nơi hồ sơ của ứng viên được đưa vào hệ thống tính điểm và phải cạnh tranh với hàng nghìn hồ sơ khác, visa 186 không xét theo cơ chế xếp hạng hay thư mời theo đợt.
Điều kiện visa 186 cốt lõi là mối quan hệ lao động giữa ứng viên và doanh nghiệp bảo lãnh, thay vì điểm số tương đối so với người khác. Điều này giúp visa 186 trở thành lựa chọn tích cực cho những ứng viên có tay nghề thực tế tốt nhưng không có lợi thế về trình độ tiếng Anh hoặc bằng cấp chính quy Úc.
Thứ hai, visa 186 cho phép xét hồ sơ dựa trên nhu cầu lao động thực tế, không phụ thuộc chỉ tiêu mời. Với visa 189 và 190, dù ứng viên đáp ứng đủ điều kiện, kết quả vẫn phụ thuộc nhiều vào chỉ tiêu mời và chính sách ưu tiên từng giai đoạn.
Ngược lại, visa 186 xét hồ sơ theo từng trường hợp cụ thể, dựa trên nhu cầu sử dụng lao động lâu dài của doanh nghiệp bảo lãnh. Khi doanh nghiệp đủ điều kiện và vị trí công việc hợp lý, hồ sơ visa 186 có lộ trình rõ ràng hơn, không bị gián đoạn bởi việc chờ đợi thư mời hoặc thay đổi chỉ tiêu.
3. Điều kiện visa 186 có sự khác nhau giữa ứng viên onshore và offshore không?
Với hồ sơ visa 186 onshore, kinh nghiệm làm việc của ứng viên thường gắn liền với hệ thống lao động tại Úc như hợp đồng lao động, bảng lương, hồ sơ thuế và bảo hiểm hưu trí. Các dữ liệu này có thể được kiểm chứng trực tiếp, giúp cơ quan xét duyệt dễ đánh giá tính xác thực và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí được bảo lãnh.
Ngược lại, hồ sơ visa 186 offshore chủ yếu dựa trên giấy tờ từ nước ngoài như thư xác nhận công việc, hợp đồng lao động hoặc bảng lương nội bộ. Dù vẫn được chấp nhận, các tài liệu này thường có mức độ kiểm chứng độc lập thấp hơn, nên hồ sơ offshore thường bị yêu cầu giải trình chi tiết hơn về bản chất công việc và kinh nghiệm thực tế.
Do đó, với hồ sơ onshore, anh chị có thể chứng minh 3 năm kinh nghiệm làm việc dễ dàng. Ngược lại, hồ sơ offshore anh chị cần chứng minh nhiều hơn 3 năm kinh nghiệm nhằm đảm bảo tỉ lệ thành công ở mức cao nhất.
Như vậy, điều kiện visa 186 không thật sự quá khó như lời đồn nếu anh chị nắm bắt được những thông tin chủ chốt để lộ trình hồ sơ có tỉ lệ thành công cao nhất. Cần chú trọng đặc biệt những điểm sau:
– Yêu cầu về tiếng Anh và độ tuổi
– Tính nhất quán trong việc khai hồ sơ kinh nghiệm
– Tiềm lực bảo lãnh của chủ doanh nghiệp
– Xây dựng quan hệ tốt đẹp với doanh nghiệp bảo lãnh
Trên đây là toàn bộ thông tin chi tiết về điều kiện visa 186 và những điểm khác biệt so với các diện visa thường trú khác. Mọi thắc mắc về chương trình định cư Úc, anh chị vui lòng liên hệ hotline hoặc fanpage để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng.
