Quyền lợi visa 482 là yếu tố khiến nhiều lao động tay nghề và chuyên môn lựa chọn Úc làm điểm đến dài hạn. Không chỉ cho phép làm việc hợp pháp với mức thu nhập ổn định, visa 482 còn mở ra cơ hội bảo lãnh gia đình, tích lũy kinh nghiệm tại Úc và xây dựng lộ trình lên thường trú nếu được chuẩn bị đúng ngay từ đầu.
1. Visa 482 mang lại quyền làm việc hợp pháp và được pháp luật Úc bảo vệ
Quyền lợi visa 482 quan trọng nhất là cho phép người lao động làm việc hợp pháp tại Úc theo hình thức toàn thời gian cho doanh nghiệp bảo lãnh đã được Bộ Di trú Úc phê duyệt. Đây không chỉ là quyền được đi làm, mà còn là quyền được pháp luật Úc công nhận và bảo vệ trong suốt thời gian làm việc.
Người giữ visa 482 được ký hợp đồng lao động rõ ràng, có mô tả công việc cụ thể, thời gian làm việc minh bạch và chịu sự điều chỉnh của luật lao động Úc. Trong trường hợp xảy ra tranh chấp lao động, người lao động có quyền tiếp cận các cơ chế bảo vệ như Fair Work Ombudsman, nhằm bảo vệ quyền lợi cho chính mình.
2. Quyền lợi visa 482 về thu nhập ổn định theo chuẩn thị trường Úc
Một trong những quyền lợi visa 482 được quan tâm nhiều nhất là thu nhập. Visa 482 yêu cầu doanh nghiệp bảo lãnh phải trả lương cho người lao động không thấp hơn mức lương thị trường (Market Salary Rate) và không thấp hơn ngưỡng lương tối thiểu do chính phủ Úc quy định.
Mức thu nhập tối thiểu mà các doanh nghiệp 482 phải trả cho người lao động là từ 76.515 AUD/năm. Với việc đưa ra mức thu nhập cơ bản giúp hạn chế tình trạng bóc lột lao động nước ngoài và đảm bảo rằng người giữ visa 482 được đối xử công bằng tương đương với lao động bản địa ở cùng vị trí.
Ngoài lương cơ bản, người lao động full-time và part-time còn được hưởng các quyền lợi đi kèm như:
– Annual leave: là nghỉ phép năm có lương, người lao động full-time được tối thiểu 4 tuần mỗi năm. Nếu chưa nghỉ hết mà nghỉ việc, chủ lao động bắt buộc phải trả tiền cho số ngày còn dư
– Sick leave: dùng khi ốm, chấn thương, hoặc cần chăm sóc người thân. Không bị mất lương khi nghỉ đúng quy định. Tuy nhiên, không được thanh toán bằng tiền nếu chưa dùng hết khi nghỉ việc
– Superannuation: khoản tiết kiệm hưu trí dài hạn. Chủ lao động đóng tối thiểu 11% lương vào quỹ super của bạn. Khoản này không bị mất, kể cả đổi việc hay đổi visa, và chỉ được rút khi đủ điều kiện theo quy định
3. Quyền lợi visa 482 về bảo lãnh vợ/chồng và con cái đi cùng
Visa 482 cho phép người lao động bảo lãnh gia đình đi cùng ngay từ thời điểm nộp hồ sơ hoặc sau khi visa được cấp. Đây là một trong những quyền lợi khiến visa 482 trở thành lựa chọn ưu tiên của nhiều gia đình thay vì đi Úc một mình. Người đi kèm visa 482 bao gồm:
– Vợ hoặc chồng hợp pháp hoặc de facto (chung sống như vợ chồng nhưng không đăng ký kết hôn)
– Con cái phụ thuộc dưới 18 tuổi (và một số trường hợp trên 18 nếu phụ thuộc tài chính)
Vợ/chồng đi kèm visa 482 được phép làm việc toàn thời gian không giới hạn ngành nghề. Bên cạnh đó, con cái dưới 18 tuổi được miễn 100% học phí tại các bang Tasmania, Queensland, Victoria.
4. Quyền lợi visa 482 về chuyển tiếp lên thường trú nhân Úc
Một trong những quyền lợi visa 482 được nhắc đến nhiều nhất là khả năng mở ra lộ trình lên thường trú. Khi giữ visa 482 và làm việc cho doanh nghiệp bảo lãnh từ 2 – 3 năm , anh chị sẽ đủ điều kiện nộp hồ sơ visa 186 (PR).
Trường hợp không còn muốn phụ thuộc vào doanh nghiệp bảo lãnh, anh chị có thể sử dụng kinh nghiệm đó để nộp visa 189, visa 190. Tuy nhiên, hai loại visa này có tỉ lệ cạnh tranh cực kỳ cao, nên chỉ những hồ sơ năng lực thật sự mạnh mới có thể ứng tuyển thành công.
5. Những giới hạn cần hiểu đúng về quyền lợi visa 482
Trước hết, giới hạn quan trọng của visa 482 là quyền làm việc bị ràng buộc chặt chẽ với chủ bảo lãnh. Người lao động chỉ được phép làm việc:
– Cho đúng doanh nghiệp bảo lãnh đã được Bộ Di trú phê duyệt
– Làm đúng vị trí công việc, chức danh và nhiệm vụ ghi trong hồ sơ visa
– Theo hợp đồng và mức lương đã đăng ký
Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng hoặc doanh nghiệp bảo lãnh gặp vấn đề pháp lý, người lao động chỉ có thời gian rất giới hạn (thường tối đa 80 ngày) để tìm chủ mới đủ điều kiện bảo lãnh hoặc buộc phải rời khỏi Úc. Điều này cho thấy visa 482 phụ thuộc lớn vào sự ổn định và uy tín của chủ bảo lãnh, không chỉ dựa trên năng lực cá nhân của người lao động.
Bên cạnh đó, không phải mọi visa 482 đều chắc chắn chuyển tiếp lên thường trú nhân. Việc nộp PR thành công còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:
– Ngành nghề có nằm trong nhóm được ưu tiên tại thời điểm nộp hay không
– Stream visa 482 đang giữ
– Thời gian làm việc thực tế tại Úc
– Mức thu nhập, tiếng Anh và chính sách di trú tại thời điểm xét hồ sơ
Trên đây là toàn bộ thông tin chi tiết về quyền lợi visa 482 mà anh chị cần nắm, mọi thắc mắc về chương trình định cư Úc, anh chị vui lòng liên hệ hotline hoặc fanpage để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng.
