6 Tình Huống Cần Biết Trước Khi Sang Latvia Định Cư Tay Nghề

Sang Latvia định cư diện tay nghề không phải lúc nào mọi thứ cũng diễn ra đúng như kỳ vọng. Anh/chị có thể gặp các vấn đề về công việc, hợp đồng, thu nhập hoặc cư trú. Biết trước 6 tình huống dưới đây sẽ giúp anh/chị tránh bị động khi phát sinh vấn đề.

1. Bị kiểm tra giấy tờ hoặc tình trạng cư trú

Khi sinh sống và làm việc tại Latvia, anh/chị cần đảm bảo giấy tờ cư trú, quyền làm việc và thông tin nơi ở luôn hợp lệ. Vì vậy, nếu được yêu cầu kiểm tra hoặc đối chiếu thông tin, người lao động không nên quá hoang mang. Anh/chị chỉ cần cung cấp đúng những giấy tờ liên quan như:

• Hộ chiếu và thẻ cư trú còn hiệu lực.
• Thông tin địa chỉ cư trú đã khai báo.
• Hợp đồng thuê nhà hoặc giấy tờ liên quan khi được yêu cầu.
• Hợp đồng lao động và thông tin doanh nghiệp đang làm việc.

Với khách hàng EFP, các giấy tờ liên quan đến hồ sơ cư trú và công việc đã được chuẩn bị trước đó. Khi được yêu cầu kiểm tra, anh/chị nên bình tĩnh phối hợp, cung cấp giấy tờ theo hướng dẫn và thông báo cho EFP nếu có nội dung chưa rõ hoặc cần bổ sung.

2. Chưa được bố trí công việc ngay sau khi nhập cảnh

Một tình huống khác có thể xảy ra là người lao động đã nhập cảnh tại Latvia nhưng chưa được đi làm trong những ngày đầu tiên. Điều này chưa hẳn là bất thường vì ngày nhập cảnh và ngày bắt đầu làm việc có thể không trùng nhau. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng có thể cần thêm thời gian để sắp xếp chỗ ở, hoàn tất thủ tục nhận việc, phân ca, hướng dẫn công việc hoặc bố trí địa điểm làm việc phù hợp.

Tuy nhiên, nếu thời gian chờ kéo dài nhưng không có lịch trình hoặc phương án cụ thể, người lao động nên chủ động yêu cầu làm rõ thay vì tiếp tục chờ đợi mà không có thông tin. 

Tại EFP, nếu lịch nhận việc có thay đổi, chúng tôi sẽ phối hợp với đối tác để làm rõ nguyên nhân, cập nhật tiến độ và trao đổi phương án phù hợp với anh/chị. Trong thời gian này, anh/chị nên giữ liên lạc với EFP để được hướng dẫn, tránh lo lắng hoặc tự nhận công việc khác. 

3. Công việc thực tế không giống kỳ vọng 

Trước khi sang Latvia, nhiều người thường hình dung công việc qua tên vị trí, mô tả công việc hoặc trao đổi ban đầu. Nhưng khi bắt đầu làm việc thực tế, môi trường, cường độ, ca làm…có thể khác so với kỳ vọng cá nhân. 

Những ngày đầu làm việc tại Latvia có thể vất vả hơn anh/chị hình dung vì chưa quen thao tác, nhịp độ sản xuất và môi trường mới. Một số công việc tại nhà máy còn có đặc thù như đứng lâu, thao tác lặp lại hoặc làm trong khu vực lạnh. Anh/chị đừng quá lo lắng nếu những ngày đầu còn thấy khó khăn. Khi quen thao tác và nhịp độ làm việc, anh/chị sẽ dần bắt nhịp và cảm thấy công việc dễ chịu hơn.

Với công việc tính thu nhập theo sản lượng, khi thao tác còn chậm, số tiền nhận ban đầu có thể chưa đạt kỳ vọng. Khi quen việc và cải thiện tốc độ, anh/chị có cơ hội nâng sản lượng và thu nhập tương ứng. Vì vậy, không nên chỉ dựa vào vài tuần đầu để kết luận công việc sẽ luôn khó khăn hoặc thu nhập sẽ giữ nguyên như vậy.

4. Muốn đổi công việc sau khi sang Latvia

Sau một thời gian làm việc, một số người có thể nhận thấy công việc không phù hợp và muốn chuyển sang doanh nghiệp khác. Tự ý nghỉ việc có thể ảnh hưởng đến cơ sở lao động gắn với giấy phép cư trú và quyền làm việc của anh/chị. Vì vậy, trước khi chuyển sang doanh nghiệp khác, cần kiểm tra thủ tục với PMLP và bảo đảm công việc mới đáp ứng các yêu cầu liên quan trước khi thực hiện thay đổi. 

Anh/chị chỉ nên chuyển việc khi công ty mới cam kết và thực hiện xong thủ tục nộp hồ sơ bảo lãnh lao động mới với PMLP. Đồng thời phải hoàn thành nghĩa vụ thông báo nghỉ việc với công ty cũ theo đúng quy định của Luật Lao động để tránh các tranh chấp pháp lý không đáng có. 

Với khách hàng của EFP, anh/chị nên trao đổi với EFP trước khi quyết định để phương án chuyển việc được xem xét cùng với điều kiện cư trú và quyền làm việc của mình.

Điều quan trọng là phân biệt nhu cầu đổi việc thực tế với tâm lý lo lắng do nghe thông tin chưa được kiểm chứng. EFP sẽ cùng anh/chị làm rõ lý do muốn chuyển, xem xét phương án công việc để hạn chế gián đoạn thu nhập và chủ động hơn về hồ sơ cư trú.

5. Thu nhập thực nhận khác mức lương trên hợp đồng

Khi nhận kỳ lương đầu tiên, anh/chị có thể thấy số tiền khác với mức ghi trên hợp đồng. Khoản chênh lệch này có thể đến từ cách ghi lương trước thuế, số ngày làm việc thực tế hoặc các khoản khấu trừ.

Lương gross là mức trước các khoản khấu trừ, còn lương net là số tiền thực nhận sau các khoản khấu trừ áp dụng. Với vị trí có phần thu nhập tính theo sản lượng, số sản phẩm đạt yêu cầu sẽ ảnh hưởng đến tổng tiền nhận.

Nếu chưa hiểu cách tính, anh/chị có thể gửi hợp đồng, phiếu lương và thông tin ngày làm việc cho EFP để được hỗ trợ đối chiếu.

6. Thuế thực tế khác với hình dung ban đầu 

Khi làm việc hợp pháp tại Latvia, người lao động sẽ thực hiện nghĩa vụ thuế theo quy định trên thu nhập của mình. Trong một số trường hợp, cách thể hiện thu nhập, khoản khấu trừ hoặc đơn vị thực hiện thủ tục có thể khiến anh/chị hiểu nhầm rằng mình đang phải chịu “hai đầu thuế”. Tuy nhiên, về bản chất, người lao động không bị tính trùng cùng một khoản thuế trên một khoản thu nhập. Vì vậy, anh/chị nên kiểm tra rõ mức lương gross, net và các khoản khấu trừ trên bảng lương để hiểu chính xác số tiền thực nhận. 

Nếu chưa rõ cách tính, anh/chị có thể gửi bảng lương cho EFP để được phân tích rõ ràng và yên tâm làm việc, thay vì lo lắng từ những thông tin truyền miệng.

7. EFP hỗ trợ như thế nào khi khách hàng sang Latvia?

Với EFP, việc khách hàng sang đến Latvia là thời điểm bắt đầu một giai đoạn đồng hành mới. Trong thời gian hỗ trợ 5 năm theo thỏa thuận dịch vụ, EFP tiếp tục hỗ trợ anh/chị về công việc, nhà ở, việc học của con và hồ sơ gia hạn cư trú.

Khi có vấn đề phát sinh, anh/chị có thể liên hệ EFP để cùng xác định hướng xử lý. Tùy từng trường hợp, EFP sẽ phối hợp với đối tác, doanh nghiệp hoặc bên phụ trách hồ sơ để hỗ trợ phương án xử lý cho anh/chị. 

Bên cạnh việc hỗ trợ các vấn đề phát sinh sau khi sang Latvia, EFP còn đồng hành từ giai đoạn chuẩn bị tại Việt Nam để anh/chị và gia đình có sự chuẩn bị tốt hơn trước khi bắt đầu cuộc sống mới. Cụ thể, EFP có thể: 

• Hỗ trợ tìm việc cho người phụ thuộc trong giai đoạn đầu
• Tư vấn trường học cho con và nhà ở cho gia đình
• Hướng dẫn làm và gia hạn thẻ cư trú hàng năm
• Luyện phỏng vấn 1:1 cùng chuyên gia
• Đưa đón sân bay và hỗ trợ phỏng vấn tại Bắc Kinh
• Đồng hành, giải đáp và hỗ trợ khách hàng xuyên suốt toàn bộ lộ trình định cư

EFP sở hữu pháp nhân tại Việt Nam, chúng tôi cam kết hợp đồng minh bạch, thanh toán theo tiến độ và hoàn chi phí nếu hồ sơ thất bại do lỗi từ EFP. Anh/chị vui lòng liên hệ hotline hoặc fanpage để được tư vấn trực tiếp về chương trình định cư Latvia. 

EduFuture & Partners (EFP)

Địa chỉ: Lầu 2, 27 Tống Hữu Định, phường An Khánh, TP. HCM

SĐT: (+84) 901 816 787

Email: vickyhoang@efandpartners.com

Website: https://dinhcu-efp.com/

Fanpage Visa 186 Úc: https://www.facebook.com/EFP.ChungchiRPL 

Fanpage Visa 482, 407, RPL Úc: https://www.facebook.com/EFP.visa407ChungchiRPL

Fanpage Di trú Melbourne Úc: https://www.facebook.com/EFP.DitruMelbourneUc

Fanpage Latvia: https://www.facebook.com/EFP.dinhculatviaeu