Visa tay nghề chủ bảo lãnh là một trong những hướng đi thực tế và nhanh chóng nhất để người lao động nước ngoài có thể sinh sống và làm việc tại Úc. Tuy nhiên, vì có sự tham gia của doanh nghiệp bảo lãnh nên nhiều người dễ hiểu sai hoặc bị dẫn dắt bởi thông tin không chính xác.
1. Visa tay nghề chủ bảo lãnh là gì?
Visa tay nghề chủ bảo lãnh là nhóm visa cho phép doanh nghiệp tại Úc tuyển dụng lao động nước ngoài nếu họ không thể tìm được ứng viên phù hợp trong thị trường nội địa. Trong nhóm visa này, phổ biến nhất là:
– Visa 482 Úc (Temporary Skill Shortage – TSS): visa tạm trú có thời hạn 2 – 4 năm, cho phép lao động làm việc cho một doanh nghiệp bảo trợ đã được phê duyệt.
– Visa 186 Úc (Employer Nomination Scheme – ENS): visa thường trú, yêu cầu doanh nghiệp bảo lãnh ứng viên sau thời gian làm việc nhất định.
– Visa 494 Úc (Skilled Employer Sponsored Regional): visa tạm trú tại khu vực regional, có lộ trình lên thường trú thông qua visa 191.
Khác với visa tay nghề cao, nhóm visa này không yêu cầu anh chị phải tự đạt điểm cao theo hệ thống tính điểm (point test), mà tập trung vào mối quan hệ lao động giữa ứng viên và doanh nghiệp bảo lãnh. Hiểu đơn giản, để nộp được 3 diện visa tay nghề chủ bảo lãnh này, anh chị buộc phải có sự đề cử từ doanh nghiệp ở Úc.
Tìm hiểu thêm về hệ thống visa định cư Úc tại: Chương trình lao động định cư Úc các diện visa tay nghề
2. Top 4 hiểu lầm về visa tay nghề chủ bảo lãnh
2.1. Visa tay nghề chủ bảo lãnh là “mua visa”?
Đây là hiểu lầm phổ biến nhất, đặc biệt với người Việt mới tìm hiểu chương trình. Trên thực tế, visa tay nghề chủ bảo lãnh không phải là hình thức mua bán visa, mà là một dạng hợp tác giữa người lao động và doanh nghiệp Úc có nhu cầu tuyển dụng thật.
Để được cấp visa, ứng viên cần:
– Có công việc thực sự trong danh sách nghề nghiệp hợp lệ
– Có hợp đồng lao động và thư bảo lãnh từ doanh nghiệp tại Úc
– Thỏa điều kiện về kinh nghiệm, kỹ năng và tiếng Anh (tùy visa)
– Doanh nghiệp bảo lãnh phải được phê duyệt quyền bảo lãnh từ Bộ Di trú Úc (SBS – Standard Business Sponsorship) hoặc Labour Agreement theo quy định
EFP hiện chỉ triển khai hồ sơ cho các doanh nghiệp đã được cấp quyền SBS / Labour Agreement và có nhu cầu tuyển dụng thật, tránh hoàn toàn các mô hình visa ảo hoặc mua bán job. Tất cả thông tin về chủ bảo lãnh, công việc và điều kiện đi đều được thể hiện minh bạch trong hợp đồng tư vấn.
2.2. Chỉ ai có người thân hoặc “mối quan hệ” mới xin được?
Không ít người cho rằng muốn xin visa tay nghề chủ bảo lãnh thì phải có “quan hệ” với chủ hoặc thông qua các mối quen biết. Đây là một ngộ nhận lệch lạc.
Thực tế, tại Úc, doanh nghiệp nào cũng có thể bảo lãnh lao động nước ngoài nếu:
– Không tuyển được người bản địa cho vị trí đó
– Vị trí nằm trong danh sách ngành nghề được bảo lãnh
– Có đủ năng lực tài chính để trả lương theo chuẩn Fair Work
Nhiều ngành nghề đang thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực tại Úc, đặc biệt ở khu vực regional. Ví dụ:
– Ngành thợ hàn, thợ xây, thợ mộc (visa 482/186/494)
– Ngành chăm sóc người già – aged care (theo Labour Agreement)
– Ngành IT, kế toán, nhà hàng – khách sạn, nhân sự, sales…
EFP đang triển khai nhiều chương trình có chủ bảo lãnh thật, nhận hồ sơ không cần mối quan hệ với mức lương theo đúng chuẩn ngành nghề, hợp đồng rõ ràng và lộ trình từ visa tạm trú đến thường trú.
2.3. Visa tay nghề chủ bảo lãnh chỉ dành cho người có nhiều năm kinh nghiệm?
Đúng là visa 482 hoặc 186 thông thường yêu cầu ứng viên có từ 2-3 năm kinh nghiệm trở lên. Tuy nhiên, vẫn có lộ trình phù hợp cho người mới hoặc ít kinh nghiệm, đặc biệt là các bạn đang onshore tại Úc với visa 462, 500 hoặc 485. Ví dụ:
– Visa 407: dạng visa đào tạo tay nghề, dành cho người có kinh nghiệm cơ bản và muốn học thực tế tại doanh nghiệp Úc trong vòng 1-2 năm. Đây là bước đệm để tiến tới visa 482.
– Visa 482 diện Labour Agreement: với các ngành như Child Care Educator, Aged Care Worker… có thể áp dụng linh hoạt điều kiện kinh nghiệm và tiếng Anh, nếu doanh nghiệp có thỏa thuận đặc biệt với Bộ Di trú.
– Lộ trình 462 → học chứng chỉ → training → lên visa 482: hiện được nhiều bạn lựa chọn khi đang onshore tại Úc.
EFP hiện có nhiều job dành cho người mới bắt đầu:
– Aged care (vùng Preston, Victoria)
– Meat factory (Dandenong, Ararat, Hawthorn)
– Child care (NSW – Victoria Border)
Mức lương và điều kiện rõ ràng, có hỗ trợ training và cam kết lên visa dài hạn
2.4. Có visa 482 là chắc chắn được lên thường trú?
Việc có visa 482 không đồng nghĩa với việc chắc chắn được lên visa 186 (thường trú). Để chuyển từ visa 482 lên 186 (Temporary Residence Transition – TRT), anh chị cần:
– Làm việc đủ 2 năm liên tục cho cùng doanh nghiệp bảo lãnh
– Doanh nghiệp có nhu cầu lâu dài và đủ điều kiện đề cử lên PR
– Bản thân ứng viên vẫn đủ điều kiện về tuổi, tiếng Anh và kỹ năng
Một số lý do phổ biến khiến ứng viên không thể chuyển từ 482 lên 186:
– Doanh nghiệp không đủ điều kiện SBS hoặc không muốn tiếp tục bảo lãnh
– Công việc không còn trong danh sách ngành nghề được phép bảo lãnh PR
– Ứng viên chuyển job, rớt kỹ năng, hoặc không duy trì đủ tiêu chuẩn
EFP luôn kiểm tra trước năng lực của chủ bảo lãnh và lộ trình định cư trước khi nhận hồ sơ. Nếu khách hàng chỉ đủ điều kiện visa 482 mà không thể lên PR, EFP sẽ thông báo rõ ràng từ đầu để khách hàng không đi nhầm đường dài.
3. Visa tay nghề chủ bảo lãnh phù hợp với ai?
Dưới đây là một số nhóm ứng viên phù hợp nhất với lộ trình này:
– Người đang giữ visa 462, 485 hoặc 500 tại Úc, có mong muốn ở lại làm việc lâu dài và chuyển sang visa tay nghề
– Người có kinh nghiệm nghề nghiệp nhưng không đủ điểm hoặc không muốn chờ đợi lâu như visa 189, 190
– Ứng viên muốn đi lộ trình hợp pháp, có việc thật – bảo lãnh thật – giấy tờ minh bạch
Visa tay nghề chủ bảo lãnh là lựa chọn phù hợp cho rất nhiều anh chị có mong muốn sinh sống và làm việc lâu dài tại Úc nhưng không có hồ sơ cạnh tranh đủ mạnh để đi diện tay nghề cao. Tuy nhiên, chính vì có quá nhiều hiểu lầm và thông tin sai lệch xung quanh diện visa này nên việc tìm hiểu đúng và làm việc với đơn vị tư vấn minh bạch là điều bắt buộc.
EFP – đơn vị chuyên xử lý visa tay nghề chủ bảo lãnh cho cả khách onshore và offshore, chúng tôi cam kết:
– Hợp tác với doanh nghiệp thật, đã đăng ký SBS/Labour Agreement thành công với Bộ Di trú
– Có công việc cụ thể, thu nhập rõ ràng và được trả cho người lao động theo tiêu chuẩn Fair Work
– Lộ trình rõ ràng từ visa tạm trú đến thường trú
– Hợp đồng minh bạch, chi tiết về trách nhiệm đôi bên
Mọi thắc mắc về chương trình định cư Úc diện visa tay nghề chủ bảo lãnh, anh chị vui lòng liên hệ hotline hoặc fanpage để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng
