Visa 482 Úc (Skills in Demand visa) là diện visa tay nghề chủ bảo lãnh khá phổ biến với nhiều anh chị. Nhưng nhiều anh chị vẫn lo visa 482 có lừa đảo không, sợ mất tiền oan vì tin nhầm công việc ảo. Bài viết này sẽ chỉ rõ sự thật và 4 cách tự kiểm tra để anh chị không mất trắng.
1. Visa 482 Úc là gì?
Visa 482 Úc (SID – Skills in Demand Visa), trước đây gọi là Temporary Skill Shortage (TSS), là diện tay nghề tạm trú do doanh nghiệp Úc bảo lãnh. Khi bảo lãnh thành công, người lao động sẽ được cấp visa làm việc chính thức, có thể đưa vợ/chồng, con dưới 18 tuổi đi cùng.
Về bản chất, visa 482 SID hoàn toàn hợp pháp, nằm trong Core Skills Occupation List (CSOL) mà Bộ Di trú Úc công bố. Mục tiêu là giúp các ngành thiếu hụt lao động như thợ mộc, đầu bếp, cơ khí, chế biến thịt… tuyển được lao động thật từ nước ngoài.
Tuy nhiên, thực tế vẫn xảy ra nhiều vụ lừa đảo visa 482 Úc vì nhiều anh chị không tự kiểm tra hoặc không yêu cầu bằng chứng rõ ràng như mã SBS, Labour Agreement, hợp đồng lương chuẩn Fair Work.
Nhiều môi giới lợi dụng tâm lý “agent lo hết”, hứa cam kết “bao đậu, công việc gấp”, nhưng không đưa ra giấy tờ gốc. Một phần do chính người lao động ngại hỏi, sợ lỡ cơ hội, dẫn đến đóng tiền mà không biết mình có đang cầm hợp đồng thật hay công việc ảo.
Đây là lý do mà bên cạnh hiểu đúng bản chất, anh chị vẫn cần biết cách tự kiểm tra để tránh rủi ro mất tiền oan.
Visa 482 Úc: Có lừa đảo không? Sự thật & 4 cách tự kiểm tra
2. Những chiêu lừa đảo visa 482 Úc thường gặp
2.1. Rao bán công việc nằm ngoài danh sách CSOL hoặc không chứng minh được Labour Agreement
Điều kiện tiên quyết để có thể ở lại Úc với diện visa 482, thì ngành nghề mà anh chị chọn buộc phải thỏa mãn 1 trong 2 điều kiện dưới đây:
– Ngành nghề góp mặt trong danh sách Core Skills Occupation List
– Doanh nghiệp đã đăng ký Labour Agreement với chính phủ (thỏa thuận riêng với Bộ Di trú, có thể bảo lãnh những vị trí nằm ngoài danh sách CSOL)
Nếu vị trí đó không nằm trong danh sách, anh chị phải yêu cầu đơn vị tư vấn cung cấp bằng chứng về Labour Agreement cho vị trí đó.
2.2. Giới thiệu doanh nghiệp không có quyền bảo lãnh
Một chiêu thức khác tinh vi hơn là dựng thông tin doanh nghiệp có thể bảo lãnh, nhưng thực tế chủ không có mã SBS (Standard Business Sponsorship) hoặc SBS đã hết hạn.
Vì vậy, khi đơn vị tư vấn cung cấp bằng chứng, anh chị nên yêu cầu thêm về thời hạn của quyền bảo lãnh để xác định có phải lừa đảo hay không.
2.3. Cam kết bảo lãnh mà không có điều kiện ràng buộc
Một số đơn vị tư vấn hứa hẹn chắc chắn có việc làm, bảo lãnh thành công nhưng không cung cấp bất cứ hợp đồng rõ ràng nào. Hình thức này thường thu phí đặt cọc lớn nhưng không có điều khoản về hoàn phí nếu chủ không đủ điều kiện. Khi hồ sơ bị từ chối, người lao động không có cơ sở để yêu cầu hoàn trả tiền, dẫn đến mất trắng.
Do đó, những đơn vị tư vấn định cư hoạt động hợp pháp đều có hợp đồng minh bạch, rõ ràng, thể hiện trách nhiệm của mình đối với khách hàng.
Đặc biệt, anh chị cần lưu ý một số điểm sau:
– Đơn vị tư vấn chuyên nghiệp sẽ ít khi dám cam kết bao đậu. Bởi vì chính sách định cư của Úc thay đổi liên tục hàng năm, không thể lường trước được. Nên việc bao đậu visa là chuyện hoàn toàn bất khả thi
– Chính sách hoàn phí cho khách hàng là một điểm cộng. Anh chị nên cân nhắc lựa chọn những đơn vị có chính sách hoàn trả minh bạch nhằm giảm thiểu rủi ro tài chính về phía mình
3. 4 cách tự kiểm tra visa 482 Úc có lừa đảo không
3.1. Kiểm tra công việc có thuộc Core Skills Occupation List không
– Bước 1: Anh chị truy cập vào danh sách chính thức tại đây
– Bước 2: Đối chiếu mã ANZSCO hoặc kiểm tra tên ngành có nằm trong danh sách hay không
3.2. Xác minh mã SBS hoặc Labour Agreement
Doanh nghiệp bảo lãnh visa 482 Úc bắt buộc phải có Standard Business Sponsorship (SBS) hoặc Labour Agreement hợp lệ.
Người lao động cần yêu cầu công ty hoặc đơn vị tư vấn cung cấp mã SBS và các giấy tờ liên quan. Có thể tra cứu trực tiếp thông tin doanh nghiệp qua ABN Lookup để đối chiếu. Nếu bên cung cấp từ chối đưa thông tin, đây là dấu hiệu anh chị cần cân nhắc.
3.3. Đối chiếu với mức lương cơ bản của visa 482 Úc
Mức lương cơ bản của visa 482 đã chính thức thay đổi từ 01.07.2025, tăng từ 73.150 AUD/năm lên 76.515 AUD/năm. Doanh nghiệp bảo lãnh buộc phải trả cho người lao động tối thiểu ở mức này. Anh chị cần lưu ý điểm này để tránh bị giới thiệu những công việc bị trả lương thấp hơn so với quy định.
Xem thêm những cập nhật mới trong chính sách định cư Úc năm 2025 tại đây.
3.4. Kiểm tra hợp đồng và offer letter
Khi đồng ý đồng hành cùng đơn vị tư vấn, anh chị sẽ ký kết hợp đồng dịch vụ. Anh chị cần kiểm tra kỹ các điều khoản, lộ trình thanh toán, chính sách hoàn trả.
Một cách khác để kiểm tra tính xác thực của vị trí làm việc chính là offer letter. Đây là thư mời làm việc từ chủ bảo lãnh. Offer letter chỉ có hiệu lực khi người lao động và chủ bảo lãnh cùng đồng ý và ký vào thư mời làm việc.
Tuy nhiên, offer letter hay thường bị làm giả rất tinh vi, do đó, anh chị cần lưu ý kiểm tra thật kỹ để tránh bị mất tiền oan.
Hiện nay, nhu cầu định cư Úc có xu hướng tăng lên trong thị trường lao động Việt Nam. Do đó, rất nhiều đơn vị tư vấn không có tâm và dần xuất hiện tràn lan, gây hoang mang cho cộng đồng định cư. EFP – Edu Future & Partners là đơn vị tư vấn có tư cách pháp nhân tại Việt Nam. Chúng tôi sẵn sàng cung cấp thông tin cần thiết cho anh chị trước khi đặt bút ký hợp đồng.
Mọi thắc mắc về chương trình định cư Úc diện visa 482, anh chị vui lòng liên hệ qua hotline hoặc fanpage để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng.
Hotline: (+84) 901 816 787 (Mrs.Phương)
Fanpage: EFP – Visa 186 Úc
