Visa 482 SID có gì mới? Cập nhật thay đổi 2025-26

Từ tháng 12/2024, Chính phủ Úc đã chính thức thay thế visa TSS bằng hệ thống visa 482 SID (Skills in Demand). Nếu bạn đang chuẩn bị hồ sơ lao động tay nghề sang Úc, việc nắm rõ visa 482 SID có gì mới sẽ giúp bạn tránh sai sót không đáng có và tăng thêm cơ hội định cư Úc. Cập nhật ngay những thông tin mới về điều kiện kinh nghiệm, mức lương sàn và lộ trình lấy thẻ xanh trong năm 2025 – 2026 tại đây!

1. Visa 482 SID là gì?

Visa 482 SID (Skills in Demand) là thị thực tạm trú dành cho lao động nước ngoài được doanh nghiệp Úc bảo trợ. Từ ngày 7/12/2024, đây là tên gọi chính thức thay thế cho visa TSS (Temporary Skill Shortage) trước đây, do Bộ Nội vụ Úc ban hành nhằm đáp ứng linh hoạt hơn nhu cầu nhân lực thực tế của thị trường. 

• Specialist Skills Stream: Dành cho những chuyên gia có kỹ năng cao với mức lương từ 141.210 AUD/năm trở lên (SSIT 2025 – 2026). Thời hạn visa lên đến 4 năm. 
• Core Skills Stream: Dành cho ngành nghề trong danh sách CSOL (Core Skills Occupation List), yêu cầu mức lương từ 76.515 AUD/năm trở lên (CSIT 2025 – 2026). Thời hạn visa từ 2 đến 4 năm. 
• Labour Agreement Stream: Áp dụng khi có thỏa thuận lao động riêng giữa doanh nghiệp và Bộ Di trú Úc. 

So với TSS cũ vốn chia thành luồng ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, cấu trúc mới của SID rõ ràng và linh hoạt hơn, mở ra nhiều ngành nghề hơn cho người lao động có tay nghề.

2. Thay đổi mới nhất năm 2026 – Cập nhật tháng 5/2026 

Ngoài những thay đổi có hiệu lực từ cuối 2024 đến 2025, năm 2026 tiếp tục có thêm các điều chỉnh quan trọng tác động trực tiếp đến người giữ visa 482 SID. 

2.1. Quy định sửa đổi Migration Regulations

Hội đồng chính phủ Úc đã tiến hành cập nhật các văn bản sửa đổi bổ sung cho Luật Di trú (Migration Regulations). Các điều khoản mới tập trung thắt chặt quy trình kiểm tra thị trường lao động (Labour Market Testing – LMT) nhằm đảm bảo các doanh nghiệp bảo lãnh thực sự minh bạch trong việc tuyển dụng. Quy trình thẩm định hồ sơ của doanh nghiệp cũng được tự động hóa qua hệ thống số, rút ngắn thời gian chờ xét duyệt đề cử xuống đáng kể so với các năm trước. 

2.2. Thay đổi lộ trình chuyển tiếp sang Visa 186 (ENS)

Lộ trình chuyển từ visa 482 SID onshore lên thường trú nhân thông qua visa 186 diện TRT hiện đã được rút ngắn đáng kể. Theo quy định mới, người lao động chỉ cần làm việc đủ khoảng 2 năm là đã có thể đủ điều kiện để doanh nghiệp bảo lãnh tiếp tục nộp hồ sơ thường trú nhân visa 186, thay vì phải chờ 3 năm như trước đây. 

2.3. Mức lương tối thiểu dự kiến điều chỉnh từ 1/7/2026

Mức lương tối thiểu của visa tay nghề Úc tiếp tục được điều chỉnh từ ngày 1/7/2026. Theo cập nhật mới nhất, ngưỡng Core Skills Income Threshold (CSIT) dự kiến tăng từ 76.515 AUD lên khoảng 79.499 AUD/năm. Ngoài ra, ngưỡng Specialist Skills Income Threshold (SSIT) cũng được dự kiến điều chỉnh lên khoảng 146.717 AUD/năm đối với nhóm ngành thu nhập cao. Bạn nên theo dõi thông báo chính thức từ Bộ Nội vụ Úc trước thời điểm nộp hồ sơ để cập nhật chính xác mức lương áp dụng cho từng giai đoạn.

3. Thay đổi quan trọng của visa 482 SID trong năm 2025

Để hiểu rõ visa 482 SID có gì mới, anh chị cần đặc biệt lưu ý những thay đổi dưới đây vì chúng ảnh hưởng trực tiếp đến điều kiện và khả năng xét duyệt hồ sơ. 

3.1. Giảm yêu cầu kinh nghiệm làm việc 

Trước đây, để đủ điều kiện xin visa TSS 482, ứng viên cần có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan. Tuy nhiên, với visa 482 SID, yêu cầu này đã giảm xuống còn 1 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian hoặc tương đương trong vòng 5 năm gần nhất.

3.2. Chấp nhận kinh nghiệm bán thời gian 

Visa 482 SID hiện chấp nhận cả kinh nghiệm làm việc bán thời gian, miễn là có thể chứng minh tương đương thời lượng và tính chất công việc như hình thức toàn thời gian. Dù bán thời gian được công nhận, nhưng kinh nghiệm toàn thời gian vẫn được ưu tiên trong thẩm định hồ sơ. Do đó, nếu có thể, hãy ưu tiên tích lũy đủ 1 năm làm việc liên tục.

3.3. Loại bỏ quy định kinh nghiệm trong 5 năm liên tục 

Trước đây, kinh nghiệm làm việc phải nằm trong 5 năm gần nhất tính từ thời điểm nộp hồ sơ. Nhưng nay, quy định này đã được gỡ bỏ. Người nộp có thể gộp nhiều thời điểm trong quá khứ, miễn là có bằng chứng rõ ràng. Tuy không bắt buộc, nhưng nếu anh chị sở hữu kinh nghiệm ổn định trong 5 năm gần nhất, vẫn sẽ là một điểm cộng lớn trong mắt Bộ Di trú Úc.

3.4. Gia hạn thời gian tìm chủ bảo lãnh mới 

Trước đây, nếu người lao động muốn chuyển sang một chủ bảo lãnh khác, chỉ có 60 ngày để tìm việc mới. Giờ đây, thời hạn đã được gia hạn lên 180 ngày, tức nửa năm. Trong thời gian 180 ngày này, visa 482 SID vẫn hợp lệ, giúp giảm áp lực và tạo điều kiện chuyển việc một cách hợp pháp.

3.5. Tăng mức lương tối thiểu (CSIT & SSIT) 

Từ ngày 01/07/2025, mức lương tối thiểu cho lao động diện visa 482 SID sẽ tăng từ 73.150 AUD lên 76.515 AUD/năm. Đây là tín hiệu tích cực với người lao động Việt. Tuy nhiên, cũng đồng nghĩa với việc chủ bảo lãnh cần chứng minh đủ khả năng chi trả mức lương mới, khiến việc chọn đúng ngành nghề và công việc phù hợp trong danh sách CSOL trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

3.6. Thay đổi yêu cầu tiếng Anh từ 13/9/2025

Từ ngày 13/9/2025, danh sách bài kiểm tra tiếng Anh được chấp nhận đã thay đổi:

• Bổ sung 3 bài kiểm tra mới được công nhận.
• Cambridge C1 Advanced không còn được chấp nhận cho các bài thi thực hiện từ ngày 13/9/2025 trở đi (các bài thi trước ngày này vẫn hợp lệ).
• Các bài kiểm tra phổ biến như IELTS, PTE Academic, TOEFL iBT vẫn tiếp tục được chấp nhận với ngưỡng điểm không thay đổi.

Nếu bạn đang chuẩn bị chứng chỉ tiếng Anh, hãy kiểm tra lại danh sách bài thi hợp lệ trên trang chính thức của DHA trước khi đăng ký thi.

4. Nên làm gì trước những thay đổi của visa 482 SID

Bộ Di trú Úc rất thường xuyên cập nhật các chính sách định cư mới hàng năm, do đó, việc chuẩn bị trước những thay đổi thất thường là vô cùng quan trọng.

4.1. Nộp hồ sơ sớm

Đối với những hồ sơ nộp trước bất kỳ thời hạn thay đổi của Úc đều không bị ảnh hưởng bởi những điều luật mới. Do đó, anh chị nên cân nhắc chuẩn bị hồ sơ để tránh những thay đổi, dẫn đến hồ sơ có thể bị từ chối.

4.2. Chuẩn bị cho hồ sơ năng lực

Nếu anh chị có ý định định cư Úc diện visa 482 ở thời điểm hiện tại, anh chị nên có sự chuẩn bị nhất định để hoàn thiện hồ sơ kinh nghiệm của mình như:

• IELTS 5.0 / PTE 36
• Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan
• Vượt qua bài thi Thẩm định tay nghề Úc – Skills Assessment
• Tham gia bảo hiểm xã hội tại Việt Nam từ 6 tháng trở lên

Việc nắm bắt các điều kiện cơ bản giúp anh chị có nhiều thời gian ôn luyện để vượt qua các kỳ thi ngoại ngữ, kiểm tra năng lực một cách suôn sẻ hơn.

4.3. Tham khảo ý kiến từ chuyên gia di trú

Anh chị nên tham khảo ý kiến từ các chuyên gia hoặc đơn vị tư vấn di trú chuyên nghiệp về hồ sơ năng lực. Với sự hiểu biết về tình hình định cư Úc, các chuyên gia sẽ đề xuất phương án định cư phù hợp với anh chị nhất.

EFP hiện là đơn vị hỗ trợ các lộ trình visa tay nghề Úc như 407, 482 SID, 494 và 186 với pháp nhân hoạt động rõ ràng tại cả Việt Nam và Úc. Đồng thời, EFP đang liên kết với hơn 200 doanh nghiệp đã đăng ký quyền bảo lãnh hợp pháp với Bộ Di trú Úc, giúp khách hàng có thêm cơ hội tiếp cận employer phù hợp với ngành nghề và kinh nghiệm thực tế của mình.

Ngoài việc hỗ trợ định hướng lộ trình, EFP còn đồng hành cùng khách hàng trong quá trình chuẩn bị hồ sơ kinh nghiệm, RPL, Skills Assessment và các thủ tục liên quan trước khi nộp visa. Mọi thông tin chi tiết về chương trình, anh chị có thể liên hệ hotline hoặc fanpage EFP để được hỗ trợ tư vấn cụ thể hơn.

EduFuture & Partners (EFP)

Địa chỉ: Lầu 2, 27 Tống Hữu Định, phường An Khánh, TP. HCM

SĐT: (+84) 901 816 787

Email: vickyhoang@efandpartners.com

Website: https://dinhcu-efp.com/

Fanpage Visa 186 Úc: https://www.facebook.com/EFP.ChungchiRPL 

Fanpage Visa 482, 407, RPL Úc: https://www.facebook.com/EFP.visa407ChungchiRPL

Fanpage Visa 482, 407, RPL Úc onshore: https://www.facebook.com/EFP.DitruMelbourneUc

Fanpage Latvia: https://www.facebook.com/efp.dinhcueulatvia