Điều kiện visa 482 là yếu tố then chốt quyết định việc một hồ sơ có đủ khả năng được nộp và được xét duyệt hay không. Trên thực tế, rất nhiều hồ sơ bị từ chối không phải vì thiếu năng lực làm việc, mà do không đáp ứng đúng hoặc hiểu sai điều kiện của visa 482 Úc.
1. Visa 482 Úc là gì và vì sao điều kiện ngày càng siết chặt?
Visa 482 Úc (SID – Skills in Demand) là visa lao động tạm trú cho phép người nước ngoài làm việc tại Úc theo hình thức được doanh nghiệp bảo lãnh. Mục tiêu cốt lõi của visa này là giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề tại Úc trong những ngành nghề mà thị trường lao động trong nước chưa đáp ứng đủ.
Tuy nhiên, trong bối cảnh chính sách di trú Úc liên tục điều chỉnh theo hướng kiểm soát chặt chẽ hơn, điều kiện visa 482 không còn dễ thở như trước. Bộ Di trú Úc ngày càng tập trung vào việc:
– Đảm bảo người lao động có tay nghề, kinh nghiệm phù hợp với vị trí ứng tuyển
– Chủ doanh nghiệp đủ điều kiện bảo lãnh theo tiêu chuẩn
– Bảo vệ quyền lợi lao động Úc và người lao động nước ngoài
2. Điều kiện visa 482 đối với người lao động
2.1. Điều kiện về ngành nghề trong danh sách ưu tiên
Một trong những điều kiện visa 482 quan trọng nhất là ngành nghề của ứng viên phải nằm trong danh sách Core Skills Occupation List (CSOL). Vì sao phải là danh sách này?
– Thứ nhất, vì đây là danh sách thiếu hụt ngành nghề, nên chính phủ Úc đang khuyến khích cả công dân trong và ngoài nước Úc ứng tuyển làm việc
– Thứ hai, vì đang trong tình trạng thiếu hụt nên người lao động có nhiều cơ hội hơn, chủ doanh nghiệp cũng sẵn sàng tuyển thêm người
Nếu vị trí không nằm trong Core Skills Occpation List thì sao?
Việc vị trí công việc góp mặt trong danh sách sẽ giúp hồ sơ được xét duyệt dễ dàng hơn. Không đồng nghĩa nếu ngành nghề không nằm trong danh sách thì không được sang Úc với visa 482. Bởi vì nhiều doanh nghiệp cũng xin Labour Agreement nhằm tuyển thêm nhiều vị trí nằm ngoài danh sách, đáp ứng nhu cầu công việc cho doanh nghiệp.
Đọc thêm: Top 20+ ngành nghề ưu tiên định cư Úc
2.2. Điều kiện visa 482 về kinh nghiệm làm việc
Theo quy định, ứng viên visa 482 cần có kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp đến ngành nghề được bảo lãnh. Trên thực tế, đây là điều kiện visa 482 khiến rất nhiều hồ sơ bị đánh rớt. Một số điểm quan trọng cần hiểu đúng:
– Kinh nghiệm phải liên quan trực tiếp, không phải chỉ cùng lĩnh vực chung
– Thời gian kinh nghiệm phải được chứng minh bằng giấy tờ hợp lệ
– Kinh nghiệm làm việc không chính thức, không hợp đồng hoặc không thể chứng minh rõ ràng sẽ rất rủi ro
Ngoài ra, Bộ Di trú không chỉ nhìn vào số năm kinh nghiệm, mà còn đánh giá:
– Mức độ chuyên môn trong công việc
– Sự phù hợp giữa kinh nghiệm và vị trí được đề cử
– Tính liên tục và hợp lý trong quá trình làm việc
3. Điều kiện visa 482 đối với chủ bảo lãnh
3.1. Doanh nghiệp phải có quyền bảo lãnh hợp lệ
Một điều kiện visa 482 mang tính nền tảng là chủ lao động phải được Bộ Di trú cấp quyền bảo lãnh hợp lệ trước khi đề cử người lao động. Doanh nghiệp cần chứng minh:
– Hoạt động kinh doanh hợp pháp tại Úc
– Có nhu cầu tuyển dụng thật sự
– Có khả năng tài chính để trả lương đúng chuẩn
Nếu chủ bảo lãnh chưa có quyền bảo lãnh hoặc quyền đã hết hạn, hồ sơ visa 482 sẽ không thể nộp hợp lệ, dù ứng viên có đủ điều kiện đến đâu.
3.2. Điều kiện visa 482 về mức lương và quyền lợi lao động
Một trong những điều kiện visa 482 quan trọng là doanh nghiệp bảo lãnh phải đảm bảo mức lương tối thiểu cho ứng viên. Cụ thể:
– Mức lương không thấp hơn ngưỡng quy định, tối thiểu từ 76.515 AUD/năm
– Điều kiện làm việc tương đương lao động bản địa
– Có hợp đồng lao động rõ ràng, minh bạch
Bất kỳ dấu hiệu trả lương thấp, làm việc không đúng vị trí, hoặc không đúng mô tả đã nộp cho Bộ Di trú đều có thể dẫn đến rủi ro lớn cho cả hai bên.
4. Lưu ý khác về điều kiện visa 482
4.1. Điều kiện visa 482 onshore và offshore có sự khác biệt
Một điểm quan trọng khác là điều kiện visa 482 có thể khác nhau giữa thị trường onshore và offshore. Ứng viên đang ở Úc thường có lợi thế hơn về:
– Khả năng chứng minh kinh nghiệm thực tế: ứng viên onshore có thể dễ dàng nộp hồ sơ từ 1 năm kinh nghiệm. Ngược lại, ứng viên offshore nên nộp hồ sơ từ 3 năm kinh nghiệm. Bởi vì, theo căn bản, khung so sánh kinh nghiệm giữa hai nước đã có sự khác biệt
– Hiểu biết môi trường làm việc: thời gian đi làm bên Úc sẽ giúp ứng viên onshore thấu hiểu được môi tường làm việc một cách chi tiết hơn
– Thời gian xử lý hồ sơ: hồ sơ onshore thường được xử lý nhanh hơn vì giấy tờ và thông tin rõ ràng. Còn hồ sơ offshore thường cần được Bộ Di trú kiểm duyệt lại nhằm đảm bảo thông tin ứng viên cung cấp là chính xác
4.2. Điều kiện visa 482 ảnh hưởng đến lộ tình định cư lâu dài
Visa 482 thường được xem là bước đệm quan trọng trong lộ trình định cư Úc. Vì vậy, ngay từ đầu, người lao động cần cân nhắc:
– Ngành nghề có cơ hội lên thường trú hay không
– Chủ bảo lãnh có khả năng đồng hành lâu dài không, vì sau visa 482 thì visa 186 chính là đích đến cuối cùng
– Hồ sơ hiện tại có cần bổ sung chứng chỉ, kỹ năng hay không: bên cạnh xem xét điều kiện visa 482, ứng viên cần chú ý bổ sung thêm chứng chỉ nghề Úc RPL để làm đẹp hồ sơ năng lực, tăng khả năng cạnh tranh
Trên đây là toàn bộ thông tin chi tiết về điều kiện visa 482, mọi thắc mắc về chương trình định cư Úc, anh chị vui lòng liên hệ hotline hoặc fanpage để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng.
