Điều kiện visa 494: Có thật sự khó khăn như lời đồn?

Điều kiện visa 494: Có thật sự khó khăn như lời đồn?
Mục lục bài viết

Điều kiện visa 494 được đánh giá là một trong những yêu cầu khó khăn từ hồ sơ kinh nghiệm đến trình độ ngoại ngữ. Nhưng nếu đáp ứng được thì visa 494 lại mở ra cơ hội định cư Úc cực kỳ rộng mở cho lao động có tay nghề.

1. Điều kiện visa 494 là gì?

Visa 494 Úc là diện visa tay nghề tạm trú dành cho người lao động được doanh nghiệp tại khu vực regional của Úc bảo lãnh để làm việc trong thời gian tối đa 5 năm. Đây là một trong những chương trình nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tại các khu vực ngoài trung tâm thành phố lớn như Sydney, Melbourne hoặc Brisbane.

Để hiểu đúng bản chất của điều kiện visa 494, anh chị cần nắm rõ 3 điểm cốt lõi như sau:

Thứ nhất, đây là visa có chủ bảo lãnh. Ứng viên không tự nộp độc lập như visa 189 hay 190, mà phải được một doanh nghiệp đủ điều kiện tại khu vực regional đề cử và bảo lãnh cho vị trí công việc cụ thể.

Thứ hai, đây là visa có điều kiện về khu vực cư trú. Người lao động phải sinh sống và làm việc tại khu vực regional theo quy định trong suốt thời gian giữ visa. Điều này là nền tảng để sau này đủ điều kiện nộp visa thường trú 191.

Thứ ba, đây là visa mang tính chuyển tiếp lên thường trú. Visa 494 có thời hạn 5 năm, nhưng nếu người lao động đáp ứng yêu cầu về thời gian làm việc và mức thu nhập tối thiểu trong thời gian đó, họ có thể chuyển sang diện thường trú mà không cần cạnh tranh điểm số.

Điều kiện visa 494: Có thật sự khó khăn như lời đồn?
Điều kiện visa 494: Có thật sự khó khăn như lời đồn?

1.1. Điều kiện visa 494 đối với ứng viên

– Độ tuổi dưới 45 tại thời điểm nộp hồ sơ: Ứng viên phải chưa đủ 45 tuổi khi nộp visa, trừ một số trường hợp đặc biệt được miễn theo quy định (ví dụ: thu nhập cao hoặc ngành nghề đặc thù). Đây là điều kiện bắt buộc và là một trong những yếu tố thường khiến nhiều hồ sơ không đủ điều kiện ngay từ đầu.

– Ngành nghề nằm trong danh sách đủ điều kiện của visa 494: Nghề được đề cử phải thuộc danh sách ngành nghề được phép bảo lãnh theo diện 494 và phải phù hợp với khu vực regional. Không phải mọi nghề đều đủ điều kiện, và mỗi bang có thể có đặc thù riêng về nhu cầu nhân lực.

– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp: Ứng viên phải chứng minh có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian, đúng bản chất nghề được đề cử. Bộ Di trú không chỉ đếm số năm mà đánh giá nhiệm vụ công việc thực tế có đúng tiêu chuẩn nghề hay không. Kinh nghiệm mang tính hỗ trợ hoặc không thể hiện tay nghề rõ ràng thường không được đánh giá cao.

– Có kết quả Skills Assessment hợp lệ (nếu ngành yêu cầu): Phần lớn hồ sơ visa 494 yêu cầu ứng viên phải có thẩm định tay nghề từ cơ quan đánh giá phù hợp với ngành nghề. Đây là bước quan trọng, vì nếu không đạt thẩm định tay nghề, hồ sơ sẽ không thể tiếp tục.

– Đạt yêu cầu tiếng Anh tối thiểu: Thông thường ứng viên cần đạt mức Competent English (ví dụ IELTS 6.0 mỗi kỹ năng hoặc tương đương). Một số ngành có thể yêu cầu cao hơn. Nếu không đạt yêu cầu tiếng Anh, hồ sơ sẽ không đủ điều kiện nộp.

– Đáp ứng yêu cầu sức khỏe và lý lịch tư pháp: Ứng viên và các thành viên gia đình đi kèm phải đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe và không có tiền án tiền sự nghiêm trọng. Đây là điều kiện chung cho các diện visa tay nghề.

1.2. Điều kiện visa 494 đối với doanh nghiệp

– Doanh nghiệp phải hoạt động tại khu vực regional hợp lệ: Visa 494 chỉ áp dụng cho các khu vực regional theo định nghĩa của Chính phủ Úc. Doanh nghiệp phải có địa chỉ hoạt động thực tế tại khu vực này và vị trí công việc phải gắn với hoạt động kinh doanh tại đó.

– Chứng minh nhu cầu tuyển dụng là thực sự và dài hạ: Bộ Di trú sẽ xem xét liệu vị trí được đề cử có tồn tại thật trong cơ cấu doanh nghiệp và có cần thiết lâu dài hay không. Nếu vị trí chỉ mang tính tạm thời hoặc được tạo ra để phục vụ hồ sơ visa, rủi ro bị từ chối rất cao.

– Đáp ứng yêu cầu về mức lương tối thiểu: Doanh nghiệp phải trả mức lương ít nhất bằng mức lương tối thiểu theo quy định và phù hợp với thị trường của ngành nghề đó. Mức lương quá thấp so với mặt bằng chung có thể khiến hồ sơ bị nghi ngờ.

– Chứng minh năng lực tài chính: Doanh nghiệp cần chứng minh có đủ khả năng tài chính để duy trì vị trí và trả lương cho người lao động trong dài hạn. Điều này thường được thể hiện qua báo cáo tài chính, doanh thu và lịch sử hoạt động.

– Được phê duyệt tư cách bảo lãnh hợp lệ: Doanh nghiệp phải được chấp thuận là đơn vị đủ điều kiện bảo lãnh lao động nước ngoài theo quy định di trú. Nếu chưa đủ điều kiện hoặc chưa đăng ký đúng cách, hồ sơ sẽ không thể tiến hành.

2. Đối tượng phù hợp điều kiện visa 494

– Người có tay nghề thực tế nhưng không đủ điểm xin visa 189/190: Visa 494 không yêu cầu tính điểm cạnh tranh như visa độc lập. Điều này phù hợp với những ứng viên có kinh nghiệm làm việc rõ ràng nhưng điểm số không cao do tuổi tác, tiếng Anh hoặc bằng cấp. Thay vì chờ đợi thư mời không chắc chắn, visa 494 cho phép đi theo hướng chủ bảo lãnh, thực tế và ổn định hơn.

– Ứng viên có cơ hội được doanh nghiệp tại khu vực regional bảo lãnh: Visa 494 chỉ áp dụng khi có doanh nghiệp tại khu vực regional đề cử vị trí công việc cụ thể. Những người đã có mối quan hệ lao động, hoặc làm việc trong ngành thiếu hụt nhân lực tại regional, thường phù hợp với diện này hơn so với việc tự nộp độc lập.

– Người sẵn sàng sinh sống và làm việc tại khu vực regional: Điều kiện của visa 494 yêu cầu người lao động cư trú và làm việc tại khu vực regional trong thời gian giữ visa. Những người có tư duy linh hoạt về địa điểm làm việc, hiểu rằng regional không đồng nghĩa với vùng hẻo lánh, sẽ phù hợp hơn. Thực tế, nhiều khu vực regional có mức sống tốt và chi phí hợp lý hơn thành phố lớn.

3. Đơn vị hỗ trợ tư vấn điều kiện visa 494

Vì là diện visa hướng đến thường trú sau 3 năm làm việc, nên hồ sơ visa 494 thường được xem xét khá kỹ, kể cả ứng viên và doanh nghiệp bảo lãnh. Do đó, với những anh chị chưa có nhiều kinh nghiệm về lĩnh vực di trú Úc, thì cần lựa chọn đơn vị vấn điều kiện visa 494 phù hợp.

Một đơn vị tư vấn điều kiện visa 494 chuyên nghiệp phải thỏa mãn các yêu cầu sau:

– Có tư cách pháp nhân tại Việt Nam và Úc (nếu có văn phòng đại diện)

– Hợp đồng tư vấn rõ ràng, chính sách thanh toán và hoàn trả minh bạch

– Đã từng mở hồ sơ visa 494 thành công

– Doanh nghiệp liên kết phải đăng ký thành công SBS hoặc Labour Agreement, đạt đủ yêu cầu về bảo lãnh

EFP – Edu Future & Parnters tự tin là đơn vị tư vấn điều kiện visa 494 với nhiều năm kinh nghiệm. Chúng tôi luôn đề cao giá trị và quyền lợi của khách hàng. Lộ trình định cư được cá nhân hóa dựa trên hồ sơ năng lực của từng khách hàng.

Mọi thắc mắc về chương trình định cư Úc, anh chị vui lòng liên hệ hotline hoặc fanpage để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng.

Bài viết cùng chủ đề:

Kinh nghiệm xin visa 494: Lưu ý để lộ trình PR dễ dàng hơn

Kinh nghiệm xin visa 494 không chỉ dừng lại ở việc nộp hồ sơ đúng ngành nghề và có doanh nghiệp bảo lãnh. Nếu mục tiêu cuối cùng là PR thông qua visa 191, thì chiến lược phải được xây dựng ngay từ giai đoạn chuẩn bị visa 494. Rất nhiều hồ sơ đậu 494 [...]

Danh sách ngành nghề visa 494: Ngành nào đang được ưu tiên?

Danh sách ngành nghề visa 494 bao gồm bao nhiêu ngành được ưu tiên? Lựa chọn ngành thông minh để lộ trình 494 dễ dàng hơn. Phân tích các nhóm ngành tiềm năng dành cho người mới bắt đầu. 1. Danh sách ngành nghề visa 494 theo tỉnh bang Danh sách ngành nghề visa 494 [...]

Quyền lợi visa 494: Đặc quyền tiến thẳng đến PR

Quyền lợi visa 494 luôn là đích đến của nhiều ứng viên onshore lẫn offshore vì những đặc quyền liên quan đến thu nhập và cơ hội tiến đến thường trú nhân. Tìm hiểu chi tiết về những quyền lợi hấp dẫn thông qua bài viết dưới đây. 1. Quyền lợi visa 494 có thực [...]

Chi phí visa 494: Onshore và offshore khác nhau như thế nào?

Chi phí visa 494 là một trong những yếu tố khiến nhiều anh chị phân vân trước khi quyết định đi theo lộ trình tay nghề regional. Không ít người nghĩ rằng nộp onshore sẽ rẻ hơn offshore hoặc ngược lại. Thực tế, mức lệ phí visa cơ bản là như nhau, nhưng tổng chi [...]

Kinh nghiệm xin visa 186: Lưu ý trước khi nộp hồ sơ

Kinh nghiệm xin visa 186 là điều hầu hết nhiều lao động Việt Nam quan tâm. Bài viết sẽ bật mí kinh nghiệm xin visa 186 cho cả ứng viên onshore lẫn offshore. 1. Kinh nghiệm xin visa 186 nói chung Vì là diện visa thường trú, Bộ Di trú sẽ thường soi kỹ bộ [...]

Danh sách ngành nghề visa 186: Nên chọn ngành nào?

Danh sách ngành nghề visa 186 luôn là chủ đề được người Việt quan tâm hàng đầu khi tìm hiểu con đường định cư Úc theo diện tay nghề chủ bảo lãnh. Tuy nhiên, câu hỏi quan trọng hơn không nằm ở việc lựa chọn ngành nghề trong danh sách, mà là nên chọn ngành [...]

Thu nhập visa 186: Người Việt kiếm bao nhiêu mỗi tháng?

Thu nhập visa 186 là một trong những yếu tố được người Việt quan tâm hàng đầu khi cân nhắc định cư Úc theo diện chủ bảo lãnh. Thực tế thu nhập dựa vào nhiều yếu tố như ngành nghề, kinh nghiệm và khối lượng công việc trong thương lượng giữa chủ bảo lãnh và [...]

Quyền lợi visa 186: Lợi ích khi sở hữu PR Úc

Quyền lợi visa 186 là yếu tố khiến nhiều người lao động lựa chọn lộ trình định cư Úc theo diện chủ bảo lãnh, thay vì các diện tính điểm cạnh tranh cao. Không chỉ đơn thuần là một visa thường trú, visa 186 mang lại cho người sở hữu nhiều quyền lợi quan trọng [...]

Tổng hợp chi phí visa 186 dành cho ứng viên onshore và offshore

Chi phí visa 186 là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm nhiều nhất khi cân nhắc lộ trình định cư Úc theo diện chủ bảo lãnh. Trên thực tế, tổng chi phí visa 186 không chỉ bao gồm lệ phí nộp cho Bộ Di trú mà còn phát sinh nhiều [...]

Điều kiện visa 186 có thật sự khó như lời đồn?

Điều kiện visa 186 thường bị hiểu lầm là cực khó, đặc biệt là hồ sơ offshore. Tuy nhiên nếu chuẩn bị lộ trình đúng và đảm bảo tính nhất quán trong hồ sơ của ứng viên và chủ bảo lãnh thì nộp visa 186 không quá khó khăn như nhiều người lầm tưởng. 1. [...]

Core Skills Occupation List đóng vai trò gì với visa 482?

Core Skills Occupation List là một trong những khái niệm được nhắc đến nhiều nhất khi người lao động tìm hiểu visa 482 trong giai đoạn chính sách di trú Úc liên tục điều chỉnh. Tuy nhiên, không ít người vẫn hiểu chưa đúng vai trò thực sự của danh sách này, dẫn đến việc [...]

Kinh nghiệm xin visa 482: Lưu ý trước khi nộp hồ sơ

Kinh nghiệm xin visa 482 cho thấy phần lớn rủi ro của hồ sơ không nằm ở giai đoạn nộp đơn, mà phát sinh từ việc chuẩn bị thiếu thông tin hoặc hiểu chưa đúng bản chất visa ngay từ đầu. Visa 482 là diện visa tay nghề có chủ bảo lãnh, được xét dựa [...]

Sự thật gây sốc về thu nhập visa 482

Thu nhập visa 482 là một trong những yếu tố được người lao động quan tâm nhiều nhất khi lựa chọn lộ trình làm việc và định cư tại Úc. Tuy nhiên, mức lương của visa 482 không có một con số cố định, mà phụ thuộc vào ngành nghề, vị trí công việc, khu [...]

Quyền lợi visa 482: Hiểu đúng và hiểu đủ

Quyền lợi visa 482 là yếu tố khiến nhiều lao động tay nghề và chuyên môn lựa chọn Úc làm điểm đến dài hạn. Không chỉ cho phép làm việc hợp pháp với mức thu nhập ổn định, visa 482 còn mở ra cơ hội bảo lãnh gia đình, tích lũy kinh nghiệm tại Úc [...]

Chi phí visa 482 – Chi phí ẩn mà ít người biết !?

Chi phí visa 482 là một trong những yếu tố khiến nhiều người lao động băn khoăn nhất khi lựa chọn con đường làm việc và định cư tại Úc. Trên thực tế, không ít trường hợp chỉ tìm hiểu chi phí nộp hồ sơ cơ bản mà bỏ qua hàng loạt chi phí phát [...]

Điều kiện visa 482 Úc là gì? Cần lưu ý điều kiện nào?

Điều kiện visa 482 là yếu tố then chốt quyết định việc một hồ sơ có đủ khả năng được nộp và được xét duyệt hay không. Trên thực tế, rất nhiều hồ sơ bị từ chối không phải vì thiếu năng lực làm việc, mà do không đáp ứng đúng hoặc hiểu sai điều [...]