Với những bạn đang giữ visa 462, 485 hoặc 500 tại Úc, Aged Care là một trong những ngành đáng cân nhắc nếu muốn tìm cơ hội làm việc lâu dài. Bài viết này sẽ giúp bạn có thêm thông tin về lộ trình định cư Úc ngành Aged Care, mức lương và cách chuẩn bị hồ sơ dựa theo kinh nghiệm hiện tại.
1. Ngành Aged Care Úc là gì?
Aged Care là ngành dịch vụ chăm sóc sức khỏe, sinh hoạt và tinh thần cho người cao tuổi. Đây không phải là ngành y tế chuyên sâu, nên người lao động không cần thực hiện các chẩn đoán hay thủ thuật y khoa. Công việc hàng ngày chủ yếu là giúp đỡ các cụ ông, cụ bà ăn uống, vệ sinh cá nhân, di chuyển, chuẩn bị bữa ăn, nhắc lịch sinh hoạt, hỗ trợ dùng thuốc theo hướng dẫn và đồng hành tinh thần với người được chăm sóc.
Công việc chăm sóc người già ở Úc được chia làm hai nhóm chính:
- Chăm sóc tại trung tâm (Residential Aged Care): Làm việc tại các viện dưỡng lão, trung tâm hưu trí tập trung.
- Chăm sóc tại nhà (Home Care): Di chuyển đến nhà riêng của người lớn tuổi để hỗ trợ theo giờ.
2. Vì sao nhiều người Việt tại Úc chọn ngành Aged Care?
Có nhiều lý do khiến Aged Care ở Úc trở thành lựa chọn phổ biến với lao động Việt Nam, trong đó gồm:
- Nhu cầu tuyển dụng ổn định: Úc đang cần nhiều nhân lực trong ngành, đặc biệt tại các khu vực Regional.
- Chính sách visa linh hoạt: Bộ Di trú Úc liên tục cập nhật các diện thị thực ưu tiên, cắt giảm thời gian chờ đợi và nới lỏng một số tiêu chí khắt khe về kinh nghiệm, tiếng Anh đối với các khu vực vùng Regional.
- Lộ trình PR rõ ràng: Nếu đáp ứng đủ điều kiện, người lao động có thể đi theo lộ trình visa 482 → 186 để xin thường trú nhân trong khoảng 2-3 năm.
- Người trái ngành vẫn có thể bắt đầu: Aged Care không bắt buộc phải có nền tảng y tế chuyên sâu. Bạn sở hữu các chứng chỉ nghề liên quan là đủ điều kiện.
- Thu nhập ổn định: Mức lương ngành Aged Care phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhưng nhìn chung đây là nhóm việc có thu nhập ổn định nếu hoàn thành tốt.
3. Lộ trình định cư Úc ngành Aged Care
3.1. Đối với người đã có kinh nghiệm
Nếu bạn đang làm việc trong ngành Aged Care tại Úc và có đủ kinh nghiệm, lộ trình ngắn nhất để tiến tới thường trú nhân thường là:
Visa 482 (ILA stream) → Làm việc 2 năm → Visa 186 PR
Để đi theo lộ trình này, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Có tối thiểu 12 tháng kinh nghiệm full-time, phải là chăm sóc trực tiếp (direct care), không tính vị trí hành chính hay giám sát
- Có chứng chỉ Certificate III in Individual Support hoặc tương đương được công nhận
- Kết quả Skills Assessment đạt yêu cầu trước khi nộp visa
- IELTS 5.0 overall hoặc tương đương theo quy định ILA
- Sức khỏe và lý lịch tư pháp đạt chuẩn Bộ Nội vụ Úc
Lưu ý: Visa 186 yêu cầu tiếng Anh cao hơn – IELTS 6.0 mỗi kỹ năng hoặc OET tương đương.
3.2. Đối với người chưa có kinh nghiệm
Nếu bạn đang ở Úc bằng visa 462 hoặc 485 nhưng chưa có kinh nghiệm về công việc chăm sóc người già ở Úc, lộ trình sẽ cần thêm giai đoạn học và tích lũy kinh nghiệm trước khi đủ điều kiện nộp visa 482.
Visa 462/485 (học và tích lũy kinh nghiệm) → Visa 482 (ILA stream) → Visa 186 PR
Ở giai đoạn đầu khi đang giữ visa 462 hoặc 485, bạn cần:
- Hoàn thành Certificate III in Individual Support kết hợp các chứng chỉ bổ trợ (NDIS Worker Screening, NHHI). EFP có khoá đào tạo NDIS + NHHI + Certificate III chỉ học trong trong 1-2 tuần, sau đó đi Placement trong 3 tuần là có đầy đủ chứng chỉ để bắt đầu đi làm ngay.
- Bắt đầu đi làm và tích lũy tối thiểu 12 tháng kinh nghiệm toàn thời gian
- Hoàn thiện Skills Assessment trong quá trình làm việc
- Đạt chứng chỉ tiếng Anh theo yêu cầu
Khi đã đủ điều kiện, các bước tiếp theo giống hoàn toàn với lộ trình có kinh nghiệm ở mục 3.1. Tổng thời gian từ lúc bắt đầu đến khi có PR thường khoảng 3-4 năm.
>> Tham khảo: Lộ trình Aged Care cho người trái ngành
4. Mức lương ngành Aged Care tại Úc
Theo Fair Work Ombudsman, mức lương khi định cư Úc ngành Aged Care được tính theo vị trí, cấp bậc và loại hợp đồng. Dưới đây là một số mức lương tham khảo:
- Mức lương khởi điểm cho nhân sự mới có bằng Certificate III dao động từ 32.86 AUD đến 36.23 AUD/giờ.
- Thu nhập trung bình năm của một nhân viên làm việc toàn thời gian rơi vào khoảng 65.000 AUD đến hơn 71.000 AUD/năm (chưa tính tăng ca).
- Đối với các vị trí quản lý ca hoặc điều phối viên (Aged Care Coordinator), mức lương có thể lên tới 78.000 AUD đến 95.000 AUD/năm.
Đặc biệt, nếu bạn lựa chọn làm việc vào các ngày cuối tuần, ngày lễ hoặc ca đêm, mức lương thưởng (penalty rates) có thể tăng từ 150% đến 200% so với ngày thường,
5. EFP – Định hướng lộ trình Aged Care tại Úc theo hồ sơ
Mỗi hồ sơ khách hàng đều sở hữu những điểm mạnh và rào cản riêng biệt về độ tuổi, bằng cấp, kinh nghiệm hay trình độ tiếng Anh. Vì vậy, EFP luôn đánh giá hồ sơ thực tế trước khi tư vấn để xác định bạn có phù hợp với lộ trình Aged Care hay không.
EFP có pháp nhân rõ ràng tại Việt Nam và Úc, hiện đang kết nối với hơn 200 chủ bảo lãnh tại Úc đã đăng ký quyền bảo lãnh hợp pháp với Bộ Di trú Úc. Đối với ngành Aged Care, EFP đang liên kết với các trung tâm và cơ sở chăm sóc người cao tuổi quy mô lớn, có nhu cầu tuyển dụng thực tế và lộ trình bảo lãnh phù hợp cho ứng viên đáp ứng điều kiện.
Với quy trình làm việc minh bạch, thông tin rõ ràng và hợp đồng cụ thể, EFP sẽ giúp bạn xây dựng lộ trình phù hợp nếu đang muốn định cư Úc ngành Aged Care. Liên hệ ngay qua hotline hoặc fanpage để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng.
EduFuture & Partners (EFP)
Địa chỉ: Lầu 2, 27 Tống Hữu Định, phường An Khánh, TP. HCM
SĐT: (+84) 901 816 787
Email: vickyhoang@efandpartners.com
Website: https://dinhcu-efp.com/
Fanpage Visa 186 Úc: https://www.facebook.com/EFP.ChungchiRPL
Fanpage Visa 482, 407, RPL Úc: https://www.facebook.com/EFP.visa407ChungchiRPL
Fanpage Visa 482, 407, RPL Úc onshore: https://www.facebook.com/EFP.DitruMelbourneUc
Fanpage Latvia: https://www.facebook.com/efp.dinhcueulatvia
